選ばれる理由

ソフィアメディは「休むことも仕事の一部」と考えます。看護師の年間休日は業界でも高水準の122日。入社初日から付与される特別休暇や、オンコールなし・土日休みなどのスタイルにより、子育て中のママもパパも、趣味を極めたい人も、無理なくキャリアを継続しています。

結婚、配偶者の転勤、Uターン、親の介護。人生の転機が訪れても、ソフィアメディなら「異動」という選択肢があります。全国87か所の圧倒的な基盤が、あなたの生活とキャリアを長期的に守り抜きます。

「育成前提」の手厚い研修プログラムにより、未経験の方でも着実に訪問看護の基礎を固めていただけます。
常に更新される最新の医療トレンドを日々吸収し続けられる環境で、どんなケースにも動じない「確かな自信」を、あなたに。 安心感も、プロとしての絶え間ない成長も決して手放さない、教育体制をご用意しています。

現場で専門性を極める認定・専門看護師などの「スペシャリスト」の道はもちろん、組織を牽引する「管理者」や「エリアマネージャー」へのステップアップも可能です。
さらには、採用や教育を担う「コーポレート部門」へのジョブチェンジ、グループ会社へ活躍の場を広げるなど、多様な選択肢をご用意しています。ライフステージや志向の変化に合わせて、あなただけのキャリアを自在に描いていただけます。

日々の業務では、仲間同士が支え合い、本社も現場を支えることで、安心してケアに集中できる環境が整っています。
また、年に一度の「経営方針共有会」では、全社員で想いや未来を共有し、仲間の挑戦や工夫を称え合います。日々の取り組みがきちんと認められる文化の中で、安心して自分らしく働ける環境があります。

訪問件数または訪問時間数などの「定量面」に加え、チームへの貢献といった「定性面」もしっかりと加味し、年1回の昇給として還元いたします。
社歴に関わらずキャリアアップのチャンスがあり、実際に若くして主任や管理者へ抜擢され、現場のマネジメントで活躍しているスタッフも多数在籍しています。