FACT

実績から見るソフィアメディ

パイオニアとして積み重ねてきた
実績を土台に、その先へ。

創業の2002年から在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。
日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。
未来を拓く、盤石の体制を数字でご紹介します。

#1

先駆者としての
事業規模

事業所か所以上
従業員人以上

ソフィアの創業は、訪問看護がまだ世に知り渡っていなかった2002年。首都圏では最大規模のサービス展開を誇ります。

#2

圧倒的な
お客様数

お客様
東京城南地区
シェア
%以上

東京の城南エリアでは圧倒的なシェアを誇ります。お客様の年齢層は65歳以上が中心となり、幅広い症例のケアを行っています。

#3

より多くの
お客様に安心を
届けるために

時間
9/38事業所がスタート

病気に休みはありません。夜間、休日もお客様にケアを届けられるように、365日24時間の体制を組み始めました(2018年度はステーション小山から)。一方で、スタッフもしっかり休めるように、シフトを組んでオンとオフのメリハリを図っています。

#4

スタッフの
平均年齢

看護師
セラピスト

20代半ばから50代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中!

#5

在宅経験者の
分布

経験者はもちろん、在宅未経験だった方も在宅療養について学び、成長しています!経験値問わず、安心してご応募ください。

#6

女性・男性の
比例

看護師
セラピスト

約78%が女性!一人ひとりが長く、安心して働けるように環境や制度を整えてきました。

#7

ステーションの
平均人数

ステーション管理者を筆頭に、看護師、セラピスト、事務など幅広いスキルや強みを持つ仲間が切磋琢磨しています。

#8

セラピストの
職種

看護師に次いで多く在籍するのがセラピスト。各ステーションで職種を超えて連携をとりながら、専門性を磨いています。

#9

1日の
訪問件数

平均

電動自転車を使って15分以内で移動できる、2km圏内で訪問。

#10

ソフィアの
受賞歴

女性活躍推進に取り組む優良企業として認定されました。

#11

研修の開催数


(2018年度実績)

入社時研修からスキルアップ、マネジメントスキル習得まで!誰でも気軽に参加でき、学びは絶えません。

#12

女性の管理職

%以上
(2017年度実績)

女性の多い職場だからこそ、女性が輝ける場も多数。あなたらしいキャリアアップを、実現してみてください。

#13

産休・育休取得率


(過去3年)

ライフイベントを経験しても長く働き続けられる、充実した制度を設けています。

#14

最長雇用

歳まで

定年後の再雇用制度を、65歳から75歳に引き上げました。長い仕事人生を、安心してソフィアとともに過ごせます。