【パート（非常勤）】品川区小山看護師（訪問看護ステーション）の求人

非常勤　看護師求人（品川区　小山）の仕事内容

訪問看護師としてステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。
ステーション小山の移動方法は高性能の電動自転車になります。

【看護師の主な業務】

1日５～7件の訪問（8時間勤務の場合）
オンコール対応
報告書・看護計画書作成
担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
地域連携活動

【訪問時の業務内容】

健康状態の観察（バイタルチェックなど）
医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
医療機器の管理（呼吸器管理など）
その他、各種介助（清拭、手足浴など）

【1日のスケジュール】

9:00	出社・朝礼
9:10	情報収集
9:30	午前の訪問（2～3件程度）
12:00	お昼休憩（60分）
13:10	午後の訪問（2～4件程度）
17:45	ステーションに戻り記録
17:50	管理者へお客様の報告・相談
18:00	業務終了

【オンコール体制について】

お客様の安心はもちろんの事、スタッフの安心のために、メインとサブの2名体制を取っております。
オンコールは、すべてのお客様と契約しているわけではなく、本当に必要とされるお客様とのみ契約しており、
オンコール件数や出動件数を減らすため、日頃から、日中のケアをしっかり行っています。
日頃のお客様との信頼関係がオンコールの負担を軽減すると考えています。

1日2名体制
対応時間18時～翌9時
22時以降の出動はタクシー利用可

【記録方式】

電子カルテ（iPadを1人1台貸与）

【スタッフ構成】

看護師／4～10名
PT・OT・ST／若干名
医療事務／若干名
※ステーションにより異なる。

【訪問看護のよさ】　

病院看護よりも一人ひとりとじっくり向き合うことができる
患者さんの「こう生きたい」「こう生活したい」という意思を最大限に尊重できる
自分のペースで仕事を進められる

「訪問看護がなければ、再入院だった」という人を看護の力で変えていくことができ、
病院看護時代よりもやりがいを感じて働いているスタッフが多くいます！

看護師の研修内容

入社後4日間

新入社員研修

ソフィアメディの企業理念などを理解するためのワークや、訪問看護を行う上で、必要となる基礎知識について学んでいただきます。
訪問看護が初めてでも安心して取り組んでいただけます。

入社後２か月目

ウェルビー研修

入社からの出来事を振り返り、同期と共に喜びや悩みを共有・共感していきます。

入社4か月～7か月目

フォローアップ研修

入社後も定期的な研修にて学ぶ機会を設けています。

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看護師の求人募集要項

職種 / 募集ポジション: 訪問看護師　パート（非常勤）/ソフィアメディ訪問看護ステーション小山
(変更の範囲：会社の定める業務　※職業安定法に基づく記載)
勤務地: 東京都品川区小山7-10-1ロワール洗足102
(変更の範囲：会社の定める勤務地　※職業安定法に基づく記載)

＜アクセス＞
東急目黒線洗足駅　徒歩1分施設を見る
雇用形態: パート・アルバイト
給与: 時給2,000円～
経験・スキルを考慮の上、給与決定いたします。

＜月収例＞
時給2,000円×1日7時間×月12日＝168,000円
※月4週換算で計算した場合
手当: 【充実の各種手当】
■オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
■オンコール対応手当・・・・1回1,500円
■緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
■エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
※すべての手当に支給要件がございます
勤務時間: 1）9:00～16：00（休憩60分）
2）9:00～17：00（休憩60分）
※平日週3日～OK！
※ライフスタイルに合わせての相談もOK！
応募資格: 【訪問看護の未経験者OK！】(8割が未経験スタート)
・正看護師
・臨床経験3年以上

【歓迎要件】
・訪問看護経験者
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・学びの意欲が高い方

【こんな方、大歓迎！】
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・看護師として学びの意欲が高い方
休日・休暇: ・シフト制
・土日祝休み
福利厚生: ・社会保険完備（加入要件を満たした場合）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・扶養控除内考慮
・正社員登用可能性あり
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・契約期間1年（1年ごとの契約更新）
・試用期間3ヶ月（同条件）
契約期間: 契約期間は1年ごとの更新・見直し※自動更新は行いません
その他: 【有期労働契約更新基準】
更新有無：有※自動更新は行いません
更新条件：契約期間満了時の業務量や従事している業務の進捗状況、労働者の勤務実績、態度や労働者の能力、健康状態、会社の経営状況
更新上限有無：無

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求人のポイント

病気や障がいではなく「生きる」を看る。

私たちは、年齢、疾患、障がいの度合いに関わらず、すべての方の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。お客様によって、生活もご自宅の様子も想いも全く異なります。それぞれの方の想いに寄り添い、ケアを越えてその方の「人生」そのものを看ることが訪問看護の醍醐味です。
専門性豊かな指導と学びの機会が多い環境です

ソフィアメディには認定看護師や専門看護師といった優れたプロフェッショナルが数多く在籍しています。
新たなチャレンジやスキルの向上を望む方にとって、実践的な指導と知識の共有が得られる環境が整っています。
また、日々の業務の中で、先輩看護師たちから学ぶことでより高度な看護ケアに挑戦でき、自身の成長を感じることができます。
日勤のみ、多様な働き方の実現！あなたらしい働き方が見つかる

1時間単位で取得可能な有給休暇、充実の研修制度、引越支援金制度（※オンコール対応の看護師のみ）など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。
このような取り組みの結果、女性活躍推進に取り組む優良企業として「えるぼし」を取得しました！！
新入社員の8割が訪問看護未経験

未経験の方でも訪問看護に安心してチャレンジしていただけるよう、様々な教育体制が充実しており、職域・職種を超えたキャリアの挑戦が可能です。
日勤・オンコール対応のみで、年間休日も120日以上と仕事とプライベートのメリハリもつけやすいことも魅力の一つです。
また、上場企業の関連会社であるため、経営基盤が安定しており、バックオフィスの体制が整っております。そのため、看護業務に集中することができ、これまでの経験を活かしながら長く安心して働ける環境がソフィアメディにはあります。