教育・研修

入社時研修

ソフィアメディの理念を理解するためのワークや、訪問業務に必要な基礎知識を学び、訪問看護が初めての方でも安心して取り組んでいただけます。

フォローアップ研修

入社からの出来事を振り返り、同期と共に喜びや悩みを共有・共感していきます。

2か月アセスメント研修

アセスメント力を向上し、緊急対応を含めた訪問看護実践力を高めるための研修があります。

社内オリジナル研修動画や
オンデマンド研修(S-QUE)

社内オリジナル研修動画で訪問看護に関連した制度理解、記録や電子カルテ、地域連携について学んだり、オンデマンド研修でラダーに応じた研修や訪問看護に特化した研修動画を受けることができます。

各種マニュアルの提供

• 感染症マニュアル
• 災害事業所マニュアル
• ステーション運営マニュアル
• ターミナルケアマニュアルなど

各種マニュアルを活用します。

先輩による教育サポート

新しい仲間が安心して働くために、実地指導者・教育担当者・研修責任者が新人教育プログラムのサポートや同行訪問等を行います。

新人教育プログラム
（入社から12か月間）

OJTやラダー、アセスメントシートなどを用いて、厚生労働省の新人看護職員研修ガイドを元に作成された、全国標準や基準をおさえた学習と実践の中で知識・技術・資質を高めていきます。

ステーションでの教育サポート

属人的になりやすいOJTをステーション横断で一定の型に整えることで、どの拠点でも安定した教育を受けられる体制を整えています。

成長プランにあわせた
キャリアサポート

一人ひとりの成長段階に応じた教育サポートを行い、ご自身に合ったキャリア形成を安心して進められる環境を整えています。