【週1~2パート（非常勤）】大田区池上機能訓練指導員／理学療法士・作業療法士（デイサービス）の求人

機能訓練指導員／理学療法士・作業療法士求人（大田区池上）の仕事内容

リハビリ特化型デイサービスでの機能訓練業務をお任せします。※入浴介助はありません。
週1勤務なので、空き時間を利用しての勤務が可能です。
扶養内や、Ｗワーク(副業)として働きたい方、デイサービスでの経験を積みたい方に是非お勧めの求人です！

【具体的には】

個別機能訓練
集団体操
計画書の作成
利用者様とのコミュニケーション

1日のスケジュール例

８：３０	朝礼
８：３５	送迎
１０：００	バイタル測定・手伝い
１０：３０	利用者様との朝の挨拶
１０：４５	レクリエーション・マシン補助
１２：００	昼食　配膳・下膳
１３：００	集団体操
１５：００	おやつ準備
１５：３０	帰りの挨拶
１６：００	送迎
１７：３０	就業

ソフィアメディの取り組み

大手上場企業グループで手厚い福利厚生

1時間単位で取得可能な有給休暇、ベビーシッター費用の補助など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。

オンライン・動画研修など手厚い研修制度あり

3日間の新入社員研修、いつでも自分のペースで学べる動画学習など、学ぶ意欲のある人を全力でサポートします。

キャリアに関する支援制度あり

社内公募制度やグループ企業間での人事交流制度などもあるため職種・領域を超えた挑戦が可能です。
専門性を高めたいという方から、専門職から経営やマネジメントをやってみたいという方まで、自身の思いを実現・後押しできる仕組みがあります！

デイサービススタッフの研修内容

入社後3日間

新入社員研修

ソフィアメディの企業理念などを理解するためのワークや、業務を行う上で、必要となる基礎知識について学んでいただきます。

入社4日目

現場でのOJT

4日目以降は配属先にてOJTによる実務開始となります。
症例検討会の実施や、定期ミーティングも開催し業務改善等を行っております。
専門知識や社会人スキルを高められるよう、WEB上で受講可能な動画コンテンツもご用意しておりりますので、ご自身のスケジュールに合わせて学べる環境もございます。

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デイサービススタッフの求人募集要項

職種 / 募集ポジション: 機能訓練指導員／理学療法士・作業療法士（デイサービス）
(変更の範囲：会社の定める業務　※職業安定法に基づく記載)
勤務地: 東京都大田区池上2-8-10 オルタス 1階
(変更の範囲：会社の定める勤務地　※職業安定法に基づく記載)

＜アクセス＞
東急池上線池上駅より徒歩8分
施設を見る
雇用形態: パート・アルバイト
給与: 時給1,600～1,700円
＜月収例＞
月4週換算で計算した場合

・週1日勤
時給1600円×1日8時間×月4日
＝51,200円

・週3日勤務
時給1600円×1日8時間×月12日
＝153,600円

・週5日勤務
時給1600円×1日8時間×月20日
＝256,000円

※給与は経験・スキルを考慮の上、給与決定いたします。
※処遇改善加算、ベースアップ加算は別途手当にて支給します。
手当: 【別途支給手当】
処遇改善加算
ベースアップ加算
勤務時間: 08:30~17:30（休憩1時間）
※週1~2日（木曜・土曜）
※他の事業所との兼務が可能な方については勤務日数相談可
※1日4時間～応相談
応募資格: 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方で、
資格を使用してのご経験が2年目以上の方
・理学療法士
・作業療法士

※未経験歓迎！

【こんな方、大歓迎！】
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・学びの意欲が高い方
・デイサービスでの実務経験ありの方

【こんな方にお勧め】
・Wワークをされたい方
・家事や育児をしながら働きたい方
・体力的に週１回で無理なく働きたい
・結婚・育児・介護などを経て復職された方
・ライスワークバランスを重視したい方
休日・休暇: ・日曜（施設定休日）
・シフト制
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇

【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。
福利厚生: ・社会保険完備（加入要件を満たした場合）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）

【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
契約期間: 契約期間は1年ごとの更新・見直し※自動更新は行いません
研修制度: 【充実の研修制度をご用意】
・新入社員研修
・各種セミナー
・オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！WEB上でも受講いただけますので、ご自身のスケジュールに合わせて受講可能となっております。
その他: ★★処遇改善加算Ⅰを取得しています★★

【スタッフ構成】
管理者1名
介護職員４～7名
生活相談員1名
機能訓練指導員2～3名
看護師2～3名
ドライバー1名
※事業所により異なる

＜シフト人数＞
1日平均5～6名
＜定員数＞
17名

【有期労働契約更新基準】
更新有無：有※自動更新は行いません
更新条件：契約期間満了時の業務量や従事している業務の進捗状況、労働者の勤務実績、態度や労働者の能力、健康状態、会社の経営状況
更新上限有無：無

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求人のポイント

お客様の望むサービスを提供するのが私たちの使命

お客様の日常生活における希望、生活習慣、人生観を十分に考慮して対応できる体制のもと、お客様ご自身が望む自立生活を支援していく事に強い使命感を持っております。
単なるマシントレーニングやリハビリの機能訓練ではなく、出来ることはご自身で、出来ないことは少しでも可能になるよう生活動作に焦点を当て、ソフィア独自の実践的なトレーニングでリハビリの手助けができるよう取り組んでいます。
地域連携も重要なお仕事です

病院・診療所・在宅介護・施設介護事業所・居宅介護支援事業所（ケアマネジャー様）との医療福祉連携を重要視しております。様々な関係機関との協力もお客様へ安心してサービスを提供するための大切な仕事の一つです。