【2025年10月新規開設予定！年俸600万円～】東京都 国分寺 訪問看護ステーション管理者の求人

看護師の研修内容

入社後4日間

新入社員研修

ソフィアメディの企業理念などを理解するためのワークや、訪問看護を行う上で、必要となる基礎知識について学んでいただきます。
訪問看護が初めてでも安心して取り組んでいただけます。

入社2か月目

フォローアップ研修①

入社からの出来事を振り返り、同期と共に喜びや悩みを共有・共感していきます。

入社4か月～7か月目

フォローアップ研修②

入社後も定期的な研修にて学ぶ機会を設けています。

看護師の求人募集要項

職種 / 募集ポジション

訪問看護師(事業所管理者)／ソフィアメディ訪問看護ステーション国分寺
(変更の範囲：会社の定める業務　※職業安定法に基づく記載)

勤務地

東京都国分寺市　以下未定
(変更の範囲：会社の定める勤務地　※職業安定法に基づく記載)

＜アクセス＞
未定の為、決まり次第情報更新いたします 施設を見る

雇用形態

正社員

給与

■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
■年俸：6,000,000円～ 6,200,400円
■月額：500,000円～ 516,700円
＜月額の内訳＞
基本給：433,155円～ 447,622円
固定残業代：66,845円～ 69,078円
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給

【職位についての補足事項】
　　　入社時＞　職位：一般職員　※年俸に20時間分の固定残業代を含む。
管理者登用後＞　職位：管理者 ※管理監督者扱いに変更のため、固定残業代の支給はなしとなります。
※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。

手当

【充実の各種手当】
■オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
■オンコール対応手当・・・・1回1,500円
■緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
■エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
■訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
※すべての手当に支給要件がございます

勤務時間

9:00-18:00（休憩1時間あり）

応募資格

【必須】
・正看護師
・臨床経験3年以上
・管理やマネジメント経験がある方

※入社時期は選考を通して相談可能です
※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです！

【歓迎】
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・看護師として学びの意欲が高い方

休日・休暇

・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・休日：シフト制
・冬期休日5日間
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上）
・介護休暇
・慶弔休暇
・ケア休暇
・入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで
(有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇)

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ）※諸条件あり
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)

【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

契約期間

期間の定めなし

研修制度

【充実の研修制度をご用意】
・内部研修など教育研修制度あり
・階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）
・オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。

求人のポイント

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  病気や障がいではなく「生きる」を看る。

  私たちは、年齢、疾患、障がいの度合いに関わらず、すべての方の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。お客様によって、生活もご自宅の様子も想いも全く異なります。それぞれの方の想いに寄り添い、ケアを越えてその方の「人生」そのものを看ることが訪問看護の醍醐味です。

• 

  専門性豊かな指導と学びの機会が多い環境です

  ソフィアメディには認定看護師や専門看護師といった優れたプロフェッショナルが数多く在籍しています。
  新たなチャレンジやスキルの向上を望む方にとって、実践的な指導と知識の共有が得られる環境が整っています。
  また、日々の業務の中で、先輩看護師たちから学ぶことでより高度な看護ケアに挑戦でき、自身の成長を感じることができます。

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  自分を磨き続けられる研修制度

  一人ひとりのキャリアに寄り添う研修を用意しております。元日本看護協会教育委員監修による教育プログラムは、理論だけでなく実践に焦点を当てており、訪問看護の日常業務に直結するスキルやアプローチを身につけることができます。
  このような教育プログラムがあることで、看護師たちが訪問看護の分野で最新かつ高度な技術を習得し、プロフェッショナルとしてのスキルを向上させることが期待できます。

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  働きやすさを応援する制度が充実

  1時間単位で取得可能な有給休暇、充実の研修制度、引越支援金制度（※オンコール対応の看護師のみ）など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。
  このような取り組みの結果、女性活躍推進に取り組む優良企業として「えるぼし」を取得しました！！

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  ソフィアメディで訪問看護師として働く魅力

  日勤・オンコール対応のみで、年間休日も120日以上と仕事とプライベートのメリハリもつけやすいことも魅力の一つです。
  また、上場企業の関連会社であるため、経営基盤が安定しており、バックオフィスの体制が整っております。そのため、看護業務に集中することができ、これまでの経験を活かしながら長く安心して働ける環境がソフィアメディにはあります。

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ステーション国分寺

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事業所番号

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