【大手企業ならでは、長期・安定して働ける！】パート（非常勤）小田原市小田原作業療法士〈OT〉の求人

週1日～勤務可！非常勤勤務で働き方の多様性を実現

タブルワークをしている、資格取得のために週末だけ働きたい、ご家庭のことやプライベートのことまで、リハビリ職の様々な働き方のニーズにお応えし、一緒に「生きるを看る」。ために非常勤勤務の募集を開始いたしました。
勤務パターンは様々ご用意しておりますので、勤務日数や時間はご相談ください。

非常勤作業療法士（OT）求人（小田原市小田原）の仕事内容

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。
ステーション小田原の移動方法は社用車になります。

【主な業務内容】

1日５～7件の訪問（8時間勤務の場合）
担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

【訪問時の各種業務内容】

病状や身体機能の把握
社会技能の改善（パソコン操作、書字、絵画、各種ゲームなど）
生活動作の練習

【記録方式】

電子カルテ（iPadを1人1台支給）
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】

看護師／4～10名
PT・OT・ST／若干名
医療事務／若干名
※ステーションにより異なる。

【入社後の流れ】

入社後3日間：オンライン研修
↓
入社2ヶ月程度：ウェルビ研修
↓
入社4ヶ月程度：4ヶ月研修
↓
入社後7ヶ月程度：7ヶ月研修

※出勤曜日以外であっても入社時研修にはご参加いただく予定です。

ソフィアメディの取り組み

大手上場企業グループで手厚い福利厚生

1時間単位で取得可能な有給休暇、お子様の看護やご家族の介護の際に使用できるケア休暇、関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養・宿泊施設、スポーツクラブなどの利用補助）など社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。

今後のキャリア形成に活きる

認定・専門・特定などの高度専門人材が多数在籍しており、様々な疾患のお客様がいらっしゃるため、専門職としてさらなる経験を積める環境が揃っています。
また、専門職から管理職、マネジメントへのキャリアアップや、バックオフィスへのキャリアチェンジ等、様々なキャリアパスがあります。

オンライン・動画研修など手厚い研修制度あり

3日間の新入社員研修、その後も2・4・7か月ごとにフォローアップ研修を設けております。
また、いつでも自分のペースで学べる動画学習、書籍の貸し出しなど、学ぶ意欲のある人を全力でサポートします。

スタッフの心身の健康を確認する取り組みも実施

毎月一回のアンケートでスタッフのコンディションを確認するパルスサーベイや、アンケートでアラートを示したスタッフとの面談など、スタッフの心身の健康を保つ取り組みも行っています。

作業療法士（OT）の求人募集要項

職種 / 募集ポジション: 作業療法士(OT)／ソフィアメディ訪問看護ステーション小田原
(変更の範囲：会社の定める業務　※職業安定法に基づく記載)
勤務地: 神奈川県小田原市栄町2-3-18　　JTCビル3階
(変更の範囲：会社の定める勤務地　※職業安定法に基づく記載)

【アクセス】
JR小田急駅小田急小田原駅徒歩3分施設を見る
雇用形態: パート・アルバイト
給与: ■時給：1,670円～1,870円

＜月収例＞
■月収163,200円
時給1,700円×1日6時間×月16日
※週4換算で計算した場合

※給与は経験・スキルを考慮の上、給与決定いたします。
※契約更新の際は、業績評価に基づき処遇を見直します。
手当: 土日出勤手当：5,100円/件（60分以内の訪問）
勤務時間: 9:00-18:00（休憩1時間あり）
※週1日、4時間～相談可能。
※曜日固定での勤務となります、希望勤務曜日は要相談。
応募資格: 【必須】
・作業療法士免許
・臨床経験3年以上
※訪問看護での経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです！
　

【歓迎】
・第二新卒
・訪問看護ステーション勤務経験者
・病院／クリニック／介護施設／保育施設での勤務経験者
・在宅医療に関わってみたい方
休日・休暇: ■シフト制（勤務日はご相談ください）
■年末年始（12月30日～1月3日）
■有給休暇（入社半年後付与、勤務日数により変動あり）
■産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
■介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
※休暇は取得に際して規定がございます。

【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。
福利厚生: ■週20時間以上勤務の場合：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
■週20時間未満の場合：労災保険に加入
■昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
■交通費支給（3万1,000円まで/月）
※週3日以下の勤務の場合は、出勤した日数分の公共交通機関の利用料金を支給
■マタニティユニフォーム貸し出しあり
■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
■試用期間3ヶ月（同条件）
■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
■社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
■健康診断
■メンタルヘルス／モチベーションチェック
契約期間: 契約期間は1年ごとの更新・見直し※自動更新は行いません
研修制度: 【充実の研修制度をご用意】
■内部研修など教育研修制度あり
■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）
■各ステーションにて勉強会も随時実施
■オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。
その他: 【有期労働契約更新基準】
更新有無：有※自動更新は行いません
更新条件：契約期間満了時の業務量や従事している業務の進捗状況、労働者の勤務実績、態度や労働者の能力、健康状態、会社の経営状況
更新上限有無：無

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求人のポイント

その手から、お客様の人生にあたたかさを

病気や障がいではなく”「生きる」を看る。”ためのリハビリテーションを実践することが私たちの仕事です。どんなに重い疾患の方にも家で暮らす幸せを提供すること。そのために専門性と人間性の両方を磨くことを大切にしています。
学びたいときに学べる。研修は豊富なオンラインコンテンツを活用

「学ぶ心を忘れず、自ら率先して変化の原動力となる」という行動指針に沿って、それぞれのスタッフが学びたいと感じている領域をタイムリーに学ぶことができるよう、一人ひとりにiPadを支給し、ご自身のペースで学べる環境を整えています。
働きがいとキャリア形成の両立を。一人ひとりの働き方を応援します

お客様だけでなく、従業員の「生きる」も大切にします。月次でスタッフの心身のコンディションなどに関するアンケート、年次で働きがいに関するアンケートを実施し、個別のフォローや環境の改善に活かしています。またキャリアについても幅広くチャレンジする環境を整えておりますので、お一人おひとりに合わせたキャリア形成を実現しやすいです。