【大手企業ならでは、長期・安定して働ける！】伊勢原市伊勢原理学療法士〈PT〉の求人

理学療法士（PT）求人（伊勢原市伊勢原）の仕事内容

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。
ステーション伊勢原の訪問先への移動方法は社用車になります。

【主な業務内容】

1日5～7件の訪問
担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
地域連携活動

【訪問時の各種業務内容】

病状や身体機能の把握
生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど）
自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど）
福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス

【1日のスケジュール】

9:00	出社・朝礼
9:10	情報収集
9:30	午前の訪問（2～3件程度）
12:00	お昼休憩（60分）
13:10	午後の訪問（2～4件程度）
17:45	ステーションに戻り記録
17:50	管理者へお客様の報告・相談
18:00	業務終了

【記録方式】

電子カルテ（iPadを1人1台支給）
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】

看護師／4～10名
PT・OT・ST／若干名
医療事務／若干名
※ステーションにより異なる。

理学療法士（PT）の研修内容

入社後4日間

新入社員研修

ソフィアメディの企業理念などを理解するためのワークや、訪問看護でのリハビリテーションを行う上で、必要となる基礎知識について学んでいただきます。
訪問看護が初めてでも安心して取り組んでいただけます。

入社2か月目

フォローアップ研修①

入社からの出来事を振り返り、同期と共に喜びや悩みを共有・共感していきます。

入社4か月～7か月目

フォローアップ研修②

入社後も定期的な研修にて学ぶ機会を設けています。

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理学療法士（PT）の求人募集要項

職種 / 募集ポジション: 理学療法士(PT)／ソフィアメディ訪問看護ステーション伊勢原
(変更の範囲：会社の定める業務　※職業安定法に基づく記載)
勤務地: 神奈川県伊勢原市桜台1丁目2-21 ライフワークビル３F
(変更の範囲：会社の定める勤務地　※職業安定法に基づく記載)

＜アクセス＞
小田急小田原線伊勢原駅徒歩1分施設を見る
雇用形態: 正社員
給与: ■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
■年俸：3,702,000円～3,902,400円※祝日稼働手当込み
■月額：308,500円～325,200円
＜月額の内訳＞
基本給：267,256円～281,724円
固定残業代：41,244円～43,476円

＜モデル年収例＞
【3年目モデル年収～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合～】
年俸：3,890,400円(月額324,200円 20時間分の固定残業代43,343円を含む)
＊-------------------------＊
【5年目モデル年収　～4回の評価がA評価＆主任昇格の場合～】
年収 4,270,800円
∟年俸：4,030,800円(月額335,900円 20時間分の固定残業44,907代円を含む)
　＋主任手当：240,000円(月額20,000円)
＊-------------------------＊
※訪問看護ベースアップ手当(月額700円～3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給
手当: 土日出勤手当：5,100円/件（60分以内の訪問）
訪問看護ベースアップ手当：700円～3,000円程度(実績により変動あり)
勤務時間: 9:00-18:00（休憩1時間あり）
応募資格: ・理学療法士免許
・臨床経験3年以上

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです！

【こんな方、大歓迎！】
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
休日・休暇: ・完全週休二日制（土・日・祝）
※お客様の都合や訪問スケジュールにより、休日出勤が発生する場合があります
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
・慶弔休暇

【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。
福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)

【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。※2024年9月時点

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
契約期間: 期間の定めなし
研修制度: 【充実の研修制度をご用意】
■内部研修など教育研修制度あり
■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）
■オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。

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求人のポイント

その手から、お客様の人生にあたたかさを

病気や障がいではなく”「生きる」を看る。”ためのリハビリテーションを実践することが私たちの仕事です。どんなに重い疾患の方にも家で暮らす幸せを提供すること。そのために専門性と人間性の両方を磨くことを大切にしています。
自分を磨き続けられる研修制度

一人ひとりのキャリアに寄り添う研修を用意しております。元日本看護協会教育委員監修による教育プログラムは、理論だけでなく実践に焦点を当てており、訪問看護の日常業務に直結するスキルやアプローチを身につけることができます。
このような教育プログラムがあることで、訪問看護の分野で最新かつ高度な技術を習得し、プロフェッショナルとしてのスキルを向上させることが期待できます。
働きがいとキャリア形成の両立を。一人ひとりの働き方を応援します

お客様だけでなく、従業員の「生きる」も大切にします。1時間単位で取得可能な有給休暇、副業の一部解禁など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。働きがいに関するアンケートを実施し、個別のフォローや環境の改善に活かしています。またキャリアについても幅広くチャレンジする環境を整えておりますので、お一人おひとりに合わせたキャリア形成を実現しやすいです。