管理者求人の仕事内容
訪問看護ステーション内での管理業務をお任せします。
【具体的には】
- 新規依頼対応
- 契約業務
- 訪問スケジュール調整
- 関係各所との連絡や調整
- 外部対応への対応や指示
- スタッフ勤怠管理や教育
- 環境整備の徹底
- 緊急時や突発時の対応や指示
- 訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務
【訪問時の業務内容】
- 健康状態の観察（バイタルチェックなど）
- 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
- 医療機器の管理（呼吸器管理など）
- その他、各種介助（清拭、手足浴など）
【記録方式】
電子カルテ（iPadを1人1台支給）
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。
【スタッフ構成】
看護師／4～10名
PT・OT・ST／若干名
医療事務／若干名
※ステーションにより異なる。
【入社後の流れ】
入社後3日間：オンライン研修
↓
入社2ヶ月程度：ウェルビ研修
↓
入社4ヶ月程度：4ヶ月研修
↓
入社後7ヶ月程度：7ヶ月研修
ソフィアメディの取り組み
大手上場企業グループで手厚い福利厚生
1時間単位で取得可能な有給休暇、ベビーシッター費用の補助、引越支援金制度（※オンコール対応の看護師のみ）など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。
今後のキャリア形成に活きる
認定・専門・特定などの高度専門人材が多数在籍しており、様々な疾患のお客様がいらっしゃるため、専門職としてさらなる経験を積める環境が揃っています。
また、専門職から管理職、マネジメントへのキャリアアップや、バックオフィスへのキャリアチェンジ等、様々なキャリアパスがあります。
オンライン・動画研修など手厚い研修制度あり
3日間の新入社員研修、いつでも自分のペースで学べる動画学習など、学ぶ意欲のある人を全力でサポートします。
スタッフの心身の健康を確認する取り組みも実施
毎月一回のアンケートでスタッフのコンディションを確認するパルスサーベイや、アンケートでアラートを示したスタッフとの面談など、スタッフの心身の健康を保つ取り組みも行っています。
ステーション管理者の求人募集要項
- 職種 / 募集ポジション
- 訪問看護師(事業者管理者)
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1−1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
※勤務地は各地の事業所(応相談)となります。 - 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ＼当社HPエントリー限定！入社支度金【最大50万円】／
※配属先により入社支度金の支払額が異なります。その他支給条件あり。
東京都・神奈川県・埼玉県・奈良県に 所在する拠点 50万円
その他の拠点 10万円
■年俸制：530万400円～620万400円
※年俸額を12分割し毎月支給
※エリアによりベース給与が異なります。詳細はお問い合わせください。
■月額：44万1,700円～51万6,700円
※残業代については管理監督者のためなし
＊-------------------------＊
【モデル給与】
■年収639万円
首都圏ベース給与：600万円/年
+オンコール所持手当：14万円
+オンコール対応出動手当：7万円
+土日出勤手当：18万円
※手当は対応件数により異なる
＊-------------------------＊ - 手当
- ■オンコール所持手当
・メイン電話
→平日／1,500円
→土日祝・年末年始／2,250円
・サブ電話
→平日／1,000円
→土日祝・年末年始／1,500円
■オンコール対応手当
・1,500円/件
■緊急訪問手当（60分以内のケア）
・平日／5,100円
・平日夜間／6,100円
・休日／5,500円
・休日夜間／6,500円
※夜間→22時～翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません）
・エンゼルケア手当：1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律）
■土日出勤手当
・シフト制のステーション：1万円/日
・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問） - 勤務時間
- 9:00-18:00（1時間休憩あり）
- 応募資格
- ・正看護師
・臨床経験3年以上
・管理やマネジメント経験がある方歓迎
※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が
未経験からのスタートです！
【こんな方、大歓迎！】
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・看護師として学びの意欲が高い方
- 休日・休暇
- ■年間休日120日以上（カレンダーによる）
■休日：「土日祝休み」「シフト制」のいずれか（ステーションにより異なる）
※土日祝休みのステーションでもシフト制へ変更予定のため、土日祝も稼働があります。（別途手当有）
■年末年始（12月30日～1月3日）
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
■介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
■慶弔休暇
【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。
- 福利厚生
- ＼当社HPからの応募限定！／
★★入社支度金最大50万円支給（支給条件あり）★★
※配属先により入社支度金の支払額が異なります。
東京都、神奈川県、埼玉県、奈良県に所在する拠点 50万円
その他の拠 10万円
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
■昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
■交通費支給（3万1,000円まで/月）
■引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
■社内融資制度あり
■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
■役職手当あり（主任、管理者）
■試用期間3ヶ月（同条件）
■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
■社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
【心とカラダの健康を守ります！】
■健康診断
■メンタルヘルス／モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
■社内外ホットライン完備
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 - 研修制度
- 【充実の研修制度をご用意】
■内部研修など教育研修制度あり
■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）
■オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。
求人のポイント
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自らが輝くことで、より多くの人を、あたたかく照らす
一つ一つ経験を重ねていくことで、自分が磨かれていきます。今まで培ってきた経験を、これからの社会のために活かすことができるのが、管理者の仕事です。ソフィアメディで共に日本の訪問看護のスタンダードを創りましょう。
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マネジメントのいろはを学ぶ研修が充実、管理者同士の横のつながりで支え合う
管理職研修、経営を学ぶ研修等が充実しています。大手だからこその体制が整っており、エリア責任者やステーション支援グループの存在も支えになります。拠点数も多いので、マネジメント未経験者も支え合って成長できます。
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多様なキャリア設計で自己実現が叶う
管理者経験ののちに、エリア責任者へ登用される道もあれば、育成・サポートを担うためにバックオフィスへ異動したり、CUCグループ間での人事異動制度を利用して新しい分野への挑戦をしたりと、ソフィアメディにいながら、多様なキャリアの選択肢が広がります。