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【入社支度金10万円】訪問看護ステーション管理者の求人

管理者求人の仕事内容

訪問看護ステーション内での管理業務をお任せします。

【具体的には】
  • 新規依頼対応
  • 契約業務
  • 訪問スケジュール調整
  • 関係各所との連絡や調整
  • 外部対応への対応や指示
  • スタッフ勤怠管理や教育
  • 環境整備の徹底
  • 緊急時や突発時の対応や指示
  • 訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務
【訪問時の業務内容】
  • 健康状態の観察(バイタルチェックなど)
  • 医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
  • 医療機器の管理(呼吸器管理など)
  • その他、各種介助(清拭、手足浴など)
【記録方式】

電子カルテ(iPadを1人1台支給)
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】

看護師/4~10名
PT・OT・ST/若干名
医療事務/若干名
※ステーションにより異なる。

【入社後の流れ】

入社後4日間:オンライン研修

入社2ヶ月程度:ウェルビー研修

入社4ヶ月程度:4ヶ月研修

入社後7ヶ月程度:7ヶ月研修

ソフィアメディの取り組み

大手上場企業グループで手厚い福利厚生

1時間単位で取得可能な有給休暇、ベビーシッター費用の補助、引越支援金制度(※オンコール対応の看護師のみ)など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。

今後のキャリア形成に活きる

認定・専門・特定などの高度専門人材が多数在籍しており、様々な疾患のお客様がいらっしゃるため、専門職としてさらなる経験を積める環境が揃っています。
また、専門職から管理職、マネジメントへのキャリアアップや、バックオフィスへのキャリアチェンジ等、様々なキャリアパスがあります。

オンライン・動画研修など手厚い研修制度あり

4日間の新入社員研修、いつでも自分のペースで学べる動画学習など、学ぶ意欲のある人を全力でサポートします。

ステーション管理者の求人募集要項

職種 / 募集ポジション
訪問看護師(事業者管理者)/ソフィアメディ訪問看護ステーション
(変更の範囲:会社の定める業務 ※職業安定法に基づく記載)
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1−1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
※勤務地は各地の事業所(応相談)となります。
(変更の範囲:会社の定める勤務地 ※職業安定法に基づく記載)
雇用形態
正社員
給与
■年俸制:年俸額を12分割し毎月支給
■年俸:5,300,400円~6,200,400円
■月額:441,700円~516,700円
<月額の内訳>
基本給:358,674円~419,576円
固定残業代:83,026円~97,124円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給
※上記年俸・月額には30時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給
※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。

【職位についての補足事項】
   入社時> 職位:一般職員 ※年俸に30時間分の固定残業代を含む。
管理者登用後> 職位:管理者 ※管理監督者扱いに変更のため、固定残業代の支給はなしとなります。
        ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。
手当
【充実の各種手当】
■オンコール所持手当・・・・1回1,000円~2,250円
■オンコール対応手当・・・・1回1,500円
■緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円~6,550円
■エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
※すべての手当に支給要件がございます

勤務時間
9:00-18:00(1時間休憩あり)
応募資格
・正看護師
・臨床経験3年以上
・管理やマネジメント経験がある方歓迎

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が
未経験からのスタートです!

【こんな方、大歓迎!】
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・看護師として学びの意欲が高い方
休日・休暇
・年間休日120日以上(カレンダーによる)
・休日:「土日祝休み」「シフト制」のいずれか(ステーションにより異なる)
※土日祝休みのステーションでもシフト制へ変更予定のため、土日祝も稼働があります。(別途手当有)
・土日祝休み→年末年始(12月30日~1月3日)※シフト制に移行した場合は冬期休日5日間
・シフト制→冬期休日5日間
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり)
・介護休暇(取得実績あり/復帰あり)
・慶弔休暇

【有給の当日取得可!】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を!
有給の当日申請・取得が可能!1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
・交通費支給(31,000円まで/月)
・引越支援金制度(オンコール対応の看護師のみ)※諸条件あり
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
・60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・健康診断
・メンタルヘルス/モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
研修制度
【充実の研修制度をご用意】
■内部研修など教育研修制度あり
■階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向けなど)
■オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意!首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。
その他
<お知らせ>
入社支度金50万円支給のキャンペーンは2024年2月29日をもちまして終了とさせていただきました

求人のポイント

  • 自らが輝くことで、より多くの人を、あたたかく照らす

    一つ一つ経験を重ねていくことで、自分が磨かれていきます。今まで培ってきた経験を、これからの社会のために活かすことができるのが、管理者の仕事です。ソフィアメディで共に日本の訪問看護のスタンダードを創りましょう。

  • マネジメントのいろはを学ぶ研修が充実、管理者同士の横のつながりで支え合う

    管理職研修、経営を学ぶ研修等が充実しています。大手だからこその体制が整っており、エリア責任者やステーション支援グループの存在も支えになります。拠点数も多いので、マネジメント未経験者も支え合って成長できます。

  • 多様なキャリア設計で自己実現が叶う

    管理者経験ののちに、エリア責任者へ登用される道もあれば、育成・サポートを担うためにバックオフィスへ異動したり、CUCグループ間での人事異動制度を利用して新しい分野への挑戦をしたりと、ソフィアメディにいながら、多様なキャリアの選択肢が広がります。

応募フォーム

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