管理者求人の仕事内容
訪問看護ステーション内での管理業務をお任せします。
【具体的には】
- 新規依頼対応
- 契約業務
- 訪問スケジュール調整
- 関係各所との連絡や調整
- 外部対応への対応や指示
- スタッフ勤怠管理や教育
- 環境整備の徹底
- 緊急時や突発時の対応や指示
- 訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務
【訪問時の業務内容】
- 健康状態の観察（バイタルチェックなど）
- 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
- 医療機器の管理（呼吸器管理など）
- その他、各種介助（清拭、手足浴など）
【記録方式】
電子カルテ（iPadを1人1台支給）
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。
【スタッフ構成】
看護師／4～10名
PT・OT・ST／若干名
医療事務／若干名
※ステーションにより異なる。
【入社後の流れ】
入社後4日間：オンライン研修
↓
入社2ヶ月程度：ウェルビー研修
↓
入社4ヶ月程度：4ヶ月研修
↓
入社後7ヶ月程度：7ヶ月研修
ソフィアメディの取り組み
大手上場企業グループで手厚い福利厚生
1時間単位で取得可能な有給休暇、ベビーシッター費用の補助、引越支援金制度（※オンコール対応の看護師のみ）など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。
今後のキャリア形成に活きる
認定・専門・特定などの高度専門人材が多数在籍しており、様々な疾患のお客様がいらっしゃるため、専門職としてさらなる経験を積める環境が揃っています。
また、専門職から管理職、マネジメントへのキャリアアップや、バックオフィスへのキャリアチェンジ等、様々なキャリアパスがあります。
オンライン・動画研修など手厚い研修制度あり
4日間の新入社員研修、いつでも自分のペースで学べる動画学習など、学ぶ意欲のある人を全力でサポートします。
ステーション管理者の求人募集要項
- 職種 / 募集ポジション
- 訪問看護師(事業者管理者)／ソフィアメディ訪問看護ステーション
(変更の範囲：会社の定める業務 ※職業安定法に基づく記載)
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1−1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
※勤務地は各地の事業所(応相談)となります。
(変更の範囲：会社の定める勤務地 ※職業安定法に基づく記載)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
■年俸：5,300,400円～6,200,400円
■月額：441,700円～516,700円
＜月額の内訳＞
基本給：358,674円～419,576円
固定残業代：83,026円～97,124円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給
※上記年俸・月額には30時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給
※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。
【職位についての補足事項】
入社時＞ 職位：一般職員 ※年俸に30時間分の固定残業代を含む。
管理者登用後＞ 職位：管理者 ※管理監督者扱いに変更のため、固定残業代の支給はなしとなります。
※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 - 手当
- 【充実の各種手当】
■オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
■オンコール対応手当・・・・1回1,500円
■緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
■エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
※すべての手当に支給要件がございます
- 勤務時間
- 9:00-18:00（1時間休憩あり）
- 応募資格
- ・正看護師
・臨床経験3年以上
・管理やマネジメント経験がある方歓迎
※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が
未経験からのスタートです！
【こんな方、大歓迎！】
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・看護師として学びの意欲が高い方
- 休日・休暇
- ・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・休日：「土日祝休み」「シフト制」のいずれか（ステーションにより異なる）
※土日祝休みのステーションでもシフト制へ変更予定のため、土日祝も稼働があります。（別途手当有）
・土日祝休み→年末年始（12月30日～1月3日）※シフト制に移行した場合は冬期休日5日間
・シフト制→冬期休日5日間
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
・慶弔休暇
【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。
- 福利厚生
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ）※諸条件あり
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。 - 研修制度
- 【充実の研修制度をご用意】
■内部研修など教育研修制度あり
■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）
■オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。 - その他
- ＜お知らせ＞
入社支度金50万円支給のキャンペーンは2024年2月29日をもちまして終了とさせていただきました
求人のポイント
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自らが輝くことで、より多くの人を、あたたかく照らす
一つ一つ経験を重ねていくことで、自分が磨かれていきます。今まで培ってきた経験を、これからの社会のために活かすことができるのが、管理者の仕事です。ソフィアメディで共に日本の訪問看護のスタンダードを創りましょう。
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マネジメントのいろはを学ぶ研修が充実、管理者同士の横のつながりで支え合う
管理職研修、経営を学ぶ研修等が充実しています。大手だからこその体制が整っており、エリア責任者やステーション支援グループの存在も支えになります。拠点数も多いので、マネジメント未経験者も支え合って成長できます。
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多様なキャリア設計で自己実現が叶う
管理者経験ののちに、エリア責任者へ登用される道もあれば、育成・サポートを担うためにバックオフィスへ異動したり、CUCグループ間での人事異動制度を利用して新しい分野への挑戦をしたりと、ソフィアメディにいながら、多様なキャリアの選択肢が広がります。