港区田町総合職_グループマネージャー（医療職採用担当）の求人

求人のポイント

医療専門職と総合職がともに輝ける企業です

医療専門職が活躍する「事業所」と事業所の後方支援・経営を行う「バックオフィス」に分かれており、医療専門職・総合職がそれぞれ活躍している企業です。
自由な発想や提案が少しずつ会社や社会を変えていきます

バックオフィスは新しいアイデアを活かして取り入れる柔軟性があります。
異業種からの中途入社が多く、前職で学んだ知識や経験を活かせるのも、当社の魅力の一つです。
地域の在宅医療を支える医療スタッフを総合職の様々な働きが支え、さらに社会貢献に繋がっていきます。
シーユーシーグループについて

ソフィアメディは東京証券取引所グロース市場に上場しているシーユーシー株式会社のグループ会社になります。シーユーシーグループは、医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の３つの事業領域を展開している総合医療サービスグループです。ソフィアメディアはグループの中で居宅訪問看護事業を担っています。病院経営支援から訪問診療クリニック支援、居宅訪問看護、ホスピスにわたる幅広いサービスを垂直的に提供することにより、あらゆる方向から医療の課題解決に取り組んでいます。今後もグループが一丸となり医療を取り巻く環境を進歩させていきます。

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採用グループについて

グループは11名(マネージャー1名、採用担当6名、アシスタント4名)で構成されています。
年齢は20代～30代で女性が7割を占めています。
転職エージェント出身者や看護師など経歴は様々ですが、それぞれの経験を活かして活躍しています。

お仕事内容

採用グループのマネージャーとして、採用戦略の立案から実行・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
経営方針・事業戦略に基づき、採用計画の達成をリードするポジションです。

主な業務

会社全体および各部門の採用ニーズを踏まえた採用戦略・計画の立案
採用活動の実行管理（中途・パート等の採用プロセス設計・運用）
採用チャネル（求人媒体、人材紹介、リファラル、SNS等）の選定・運用最適化
面接官・現場との連携、採用要件定義、選考基準の策定・改善
採用広報（ブランディング、採用ページ、説明会など）の企画・推進
採用データの分析およびKPI管理によるPDCA推進
チームメンバーのマネジメント（目標設定、業務分担、育成・評価）
採用業務に関する社内外との調整・折衝（経営層、人材会社、媒体社など）

ポジションの特徴

経営や事業責任者と近い距離で、採用戦略をリードする役割です。
採用成果の最大化に向け、戦略設計から実務改善まで一貫して携わります。
チーム運営を通じてメンバーの育成にも貢献いただきます。

働き方

基本的には田町本社での勤務になります。

ソフィアメディの取り組み

大手上場企業グループで手厚い福利厚生

1時間単位で取得可能な有給休暇、ベビーシッター費用の補助、自由診療サービスの割引制度など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。

スタッフの心身の健康を確認する取り組みも実施

スタッフの心身の健康を確認するウェルビーイングな取り組みも実施。
毎月一回のアンケートでスタッフのコンディションを確認するパルスサーベイや、新入社員に寄り添い不安を軽減したりアンケートでアラートを示したスタッフとの面談を行うなど、スタッフの心身の健康を保つ取り組みも行っています。

総合職の求人募集要項

職種 / 募集ポジション: 総合職（医療職採用担当）
勤務地: ＜ソフィアメディ株式会社本社＞
東京都港区芝浦3丁目1−1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

＜アクセス＞
JR山手線「田町」より徒歩1分
都営浅草線／三田線「三田」より徒歩3分施設を見る
雇用形態: 正社員
契約期間: 期間の定めなし
給与: 年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
年俸： 7,000,800円～7,500,000円
月額： 583,400円～ 625,000円
＜月額の内訳＞
基本給： 505,399円～541,437円
固定残業代： 78,001円～ 83,563円
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
※上記の年俸は基本的には開始年俸になります
勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分）
応募資格: 【必須（MUST）】
・採用業務経験2年以上(業界不問)
・転職エージェントでの営業またはキャリアアドバイザー経験2年以上(できれば医療系)

【歓迎（WANT）】
・医療業界の知識・経験がある方
・医療系資格保有者(正看護師・理学療法士・作業療法士など)
・Power point・wordでの資料作成経験がある方

【求める人物像】
・医療業界(特に在宅医療)に貢献したい想いがある方
・業務に対して当事者意識を持って誠実に向かって頂ける方
・他部署との連携が多く、好奇心旺盛に色々なことに興味を持って頂ける方
・様々な変化にも臨機応変に対応できる方
休日・休暇: ・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休暇／育児休暇（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
・慶弔休暇
・ケア休暇(子の看護休暇／介護休暇／生理休暇)
・入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで(有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇)

【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。
福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）

【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。※2024年9月時点

【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
研修制度: 【充実の研修制度をご用意】
・新入社員研修(入社後4日間)
・各種セミナー
・オンライン研修
その他: 【選考プロセス】
書類選考
↓
SPI・適性検査
↓
面接※2回を予定
↓
内定