【年間休日120日・年俸530万円～】愛知県一宮市　訪問看護師(事業所管理者)　訪問看護ステーションの求人

求人のポイント

病気や障がいではなく「生きる」を看る。

私たちは、年齢、疾患、障がいの度合いに関わらず、すべての方の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。お客様によって、生活もご自宅の様子も想いも全く異なります。それぞれの方の想いに寄り添い、ケアを越えてその方の「人生」そのものを看ることが訪問看護の醍醐味です。
専門性豊かな指導と学びの機会が多い環境です

ソフィアメディには認定看護師や専門看護師といった優れたプロフェッショナルが数多く在籍しています。
新たなチャレンジやスキルの向上を望む方にとって、実践的な指導と知識の共有が得られる環境が整っています。
また、日々の業務の中で、先輩看護師たちから学ぶことでより高度な看護ケアに挑戦でき、自身の成長を感じることができます。
自分を磨き続けられる研修制度

一人ひとりのキャリアに寄り添う研修を用意しております。元日本看護協会教育委員監修による教育プログラムは、理論だけでなく実践に焦点を当てており、訪問看護の日常業務に直結するスキルやアプローチを身につけることができます。
このような教育プログラムがあることで、看護師たちが訪問看護の分野で最新かつ高度な技術を習得し、プロフェッショナルとしてのスキルを向上させることが期待できます。
働きやすさを応援する制度が充実

1時間単位で取得可能な有給休暇、充実の研修制度、引越支援金制度（※オンコール対応の看護師のみ）など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。
このような取り組みの結果、女性活躍推進に取り組む優良企業として「えるぼし」を取得しました！！
ソフィアメディで訪問看護師として働く魅力

日勤・オンコール対応のみで、年間休日も120日以上と仕事とプライベートのメリハリもつけやすいことも魅力の一つです。
また、上場企業の関連会社であるため、経営基盤が安定しており、バックオフィスの体制が整っております。そのため、看護業務に集中することができ、これまでの経験を活かしながら長く安心して働ける環境がソフィアメディにはあります。

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【2025年10月新規開設予定！】

愛知県一宮市に「ソフィアメディ訪問看護ステーション一宮（仮称）」を新規開設いたします。
新しいステーションを一緒に作り上げ、地域医療に貢献していただける訪問看護師を募集しています。

訪問看護師(事業所管理者)求人（愛知県一宮市）の仕事内容

訪問看護ステーション内での管理業務をお任せします。
訪問看護師としてステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。
ステーション一宮（仮称）の訪問先への移動方法は社用車になります。

【管理者の主な業務】

新規依頼対応
契約業務
訪問スケジュール調整
関係各所との連絡や調整
外部対応への対応や指示
スタッフ勤怠管理や教育
環境整備の徹底
緊急時や突発時の対応や指示
訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務

【訪問時の業務内容】

健康状態の観察（バイタルチェックなど）
医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
医療機器の管理（呼吸器管理など）
その他、各種介助（清拭、手足浴など）

【記録方式】

電子カルテ（iPadを1人1台貸与）
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【オンコール対応】

オンコールは在宅療養をされているお客様からのご相談やお問い合わせを営業時間以外でお受けする緊急電話です。
オンコール所持時に分からないことがあれば、先輩スタッフや管理者に相談できるようになっておりますので、初めてオンコール対応をされる方もご安心ください。

・体制　　：1番(メイン)・2番(サブ)の1日2名体制
・対象者　：所属ステーションのお客様のみのオンコール受電を対応
・対象時間：18：00～翌9：00　
　　　　　　※土日祝休みのステーションは、土日祝は終日オンコール対応（休日に所持）
・所持頻度：事業所のオンコール対応看護師人数により異なる。
　　　　　　例）看護師6名体制：1番 5回/月　2番 5回/月
・夜間の緊急出動：22時～翌5時台までの移動はタクシー利用が可能
・代休制度：22時～始業前に緊急出動した場合、翌日又は当日の勤務内で最大4時間の代休を取得可能な「インターバル休暇制度」を設けています。（訪問スケジュールに調整がつかない場合、必ずしも代休が取得できるとは限りません）

【スタッフ構成】

看護師／4～10名
PT・OT・ST／若干名
医療事務／若干名
※ステーションにより異なる。

【入社後の流れ】
入社後4日間：オンライン研修
↓
入社2ヶ月程度：フォローアップ研修①
↓
入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修②

看護師の求人募集要項

職種 / 募集ポジション: 訪問看護師(事業所管理者)／ソフィアメディ訪問看護ステーション一宮(仮称)
(変更の範囲：会社の定める業務　※職業安定法に基づく記載)
勤務地: 未定
(変更の範囲：会社の定める勤務地　※職業安定法に基づく記載)

＜アクセス＞
未定施設を見る
雇用形態: 正社員
契約期間: 期間の定めなし
給与: ■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
■年俸：5,500,800円～ 5,700,000円
■月額：458,400円～475,000円
※残業代については管理監督者のためなし
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

【職位についての補足事項】
　　　入社時＞　職位：一般職員　※年俸に20時間分の固定残業代を含む。
管理者登用後＞　職位：管理者 ※管理監督者扱いに変更のため、固定残業代の支給はなしとなります。
※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。
手当: 【充実の各種手当】
■オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
■オンコール対応手当・・・・1回1,500円
■緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
■エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
■訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
※すべての手当に支給要件がございます
勤務時間: 9:00-18:00（休憩1時間あり）
応募資格: 【必須】
・正看護師
・臨床経験3年以上
・管理やマネジメント経験がある方

※入社時期は選考を通して相談可能です
※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです！

【歓迎】
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・看護師として学びの意欲が高い方
休日・休暇: ・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・休日：シフト制
・冬期休日5日間
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上）
・介護休暇
・慶弔休暇
・ケア休暇
・入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで
(有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇)
福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ）※諸条件あり
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)

【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
研修制度: 【充実の研修制度をご用意】
・内部研修など教育研修制度あり
・階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）
・オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。