経営管理グループ_予算・管理会計担当（総合職）東京都港区の求人

託される権限の大きさ、経営に関われる位置づけだからこそ実感できるやりがいがあります

創業の2002年から、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。
指定訪問看護ステーションを主軸に、北海道・関東・東海・北陸・関西・九州で事業所を展開しています。
日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っております。
また、当社はエムスリーグループ・CUCグループの一員として訪問看護事業でトップクラスの事業規模を誇っており、
社会課題でもある在宅医療の拡大に貢献できるフィールドがあります。

募集背景

今後の社会動向からも、限られた資源をどのような結果・成果に導くかがより重要です。
医療・介護も人に依存する事業であり、人的資源管理（HRM）が戦略上で必須となります。
お客様の声や、実践現場の声から、求められる組織・オペレーションの在り方を追求・実行できる環境の下でキャリアを磨きませんか。

経営管理グループについて

経営管理グループは、会社の成長を支える重要な役割を担っています。
組織全体の戦略的な意思決定をサポートします。
現在担当しているメンバーが既に2名おり、部門の機能強化することを目的とし、1名増員予定です。

どんな仕事か

訪問看護業界はまだ業界としての標準指針が定まり切っていない部分もある為、当社だけでなく業界標準を作ることができる非常にやりがいのあるミッションです。

全社の予算策定や管理会計を通じ、経営層の意思決定をデータで支援します。
経営管理グループにて、予算・管理会計を中心に担当をお願いします。

主な業務内容

予算業務
・事業、バックオフィスの予算取りまとめ
・分析、各部署との折衝
・経営向け説明資料作成
・ディスカッション
管理会計業務
・KGI・KPI集計
・予実差異分析
・損益予測作成
・業績報告資料作成
　　　　
その他
・経営課題
・意思決定に関連するデータ集計
・提案、各部署の施策
・効率化に関連したサポート（PMO含む）

当社は、さまざまなバックグラウンドを持つ方々が活躍できる環境を提供しており、多様な経験を持つ方々のご応募をお待ちしております。

総合職の求人募集要項

職種 / 募集ポジション: 総合職／経営管理グループ＿予算・管理会計担当
(変更の範囲：会社の定める業務　※職業安定法に基づく記載)
勤務地: ソフィアメディ株式会社　田町本社
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
(変更の範囲：会社の定める勤務地　※職業安定法に基づく記載)

＜アクセス＞
JR山手線「田町」より徒歩1分
都営浅草線／三田線「三田」より徒歩3分施設を見る
雇用形態: 正社員
給与: 年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
年俸：5,500,000〜6,500,000円
月額：458,400～541,700円
∟基本給：397,116～469,280円
∟固定残業代(20時間)：61,284～72,420円

※上記年俸には月20時間分の固定残業代が含まれます。
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記の年俸について基本的には開始年俸になります。
勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分）
応募資格: 【必須（MUST）】
・財務会計もしくは管理会計の経験3年以上（業界不問）
・Excelでの集計・分析経験（VLOOKUP・SUMIF関数、ピボットテーブルなど）
・PowerPointでの資料作成経験

【歓迎（WANT）】
・簿記2級以上
・Excelのマクロ・パワークエリ・パワーピボット使用経験
・プロジェクトマネジメントの経験

＜求める人物像＞
・訪問看護・在宅医療事業に興味・貢献意欲をお持ちの方
・数字の正確性を意識しつつも、物事の全体像・本質を捉えられる方
・業務遂行のために必要な知識・スキル習得に前向きに取り組める方
・自身の意見・仮説を持ちながら周囲と円滑にコミュニケーションできる方
休日・休暇: ■年間休日120日以上（カレンダーによる）
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始（12月30日～1月3日）
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
■介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
■慶弔休暇
福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
■昇給制度あり（年1回の人事評価に基づき決定）
■交通費支給（3万1,000円まで/月）
■社内融資制度あり
■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
■試用期間3ヶ月（同条件）
■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
■社内イベント（懇親会や社員の表彰など）

【心とカラダの健康を守ります！】
■健康診断
■メンタルヘルス／モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担

【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
契約期間: 期間の定めなし
研修制度: 【充実の研修制度をご用意】
・新入社員研修(4日間オンラインで実施)
・各種セミナー
・オンライン研修
その他: 【選考プロセス】
書類選考
↓
SPI受講
↓
面接
↓※場合によっては社長面談を設定させていただく場合があります
内定

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求人のポイント

医療専門職と総合職がともに輝ける企業です

医療専門職が活躍する「事業所」と事業所の後方支援・経営を行う「バックオフィス」に分かれており、医療専門職・総合職がそれぞれ活躍している企業です。
自由な発想や提案が少しずつ会社や社会を変えていきます

新しいアイデアを活かして取り入れる柔軟性があります。
ニーズの高まりとともに業界的に異業種からの参入も増えており、様々なバックグラウンドを持つ優秀な社員が活躍しています。
これまでの経験や知識を活かし、これからの医療業界を変えていきたいという熱い想いを持った方と一緒に働きたいと思っています。
地域の在宅医療を支える医療スタッフを総合職の様々な働きが支え、さらに社会貢献に繋がっていきます。