港区田町障がい者雇用（人事労務グループ）助成金申請業務※リモートワーク可

安定の医療業界で働く

ソフィアメディについて

都内を中心に90ヵ所以上の訪問看護ステーションと4ヵ所のリハビリ重視型デイサービスを運営しております。
居宅介護支援事業所は現在7ヵ所運営しております。
殆どの居宅介護支援事業所はソフィアメディ訪問看護ステーションに併設し、看護師、保健師、PT、OT、STの医療職との連携で安心感が高いです。

社員数約1500名のうち約1200名が、看護師さんやリハビリスタッフさん等の専門職が在籍する会社です。
そして、約90名の本部スタッフが、専門職の方々をバックアップしています。

そんな会社だからこそ、優しい雰囲気で安心して働ける環境が整っています。
『本当の自分を理解してもらえる』環境で一緒に働いて、一緒に医療福祉業界で貢献しませんか?
【雇用実績】発達障害　統合失調症　うつ病　不安障害　身体障害　その他

仕事内容

田町本社の人事労務グループにて助成金申請業務を主に担っていただきます。

具体的な仕事内容は
助成金関係書類の作成や、役所との交渉、資料作成・整理、等を予定しております。

面接ではぜひ「あなた自身がどんな仕事をしたいと考えているのか」「どんなことが得意なのか」を聞かせてください。
障がいをひとつの個性と捉え、その個性を活かせる、その個性にフィットする仕事を一緒に話し合いましょう。
面接の中で出来ることできないことをお聞かせ下さい。

応募資格

【必須条件】
・これまでに助成金関係の書類作成や役所との交渉などのご経験がある方
・電話応対ができる方
・障がい者手帳をお持ちの方
・実務レベルのPCスキル（Excle/Word）
・週30時間程度の勤務が可能な方

【歓迎条件】
・Google機能の使用経験
・正確丁寧に業務を遂行できる方
・前向きで柔軟に物事を考えられる方
・ソフィアメディのvision・mission・spiritsに共感できる方

※求める条件を満たされない方については、下記求人にて選考を進めさせていただく可能性がございますことをご了承いただけますと幸いです。
https://hrmos.co/pages/sophiamedi/jobs/8002139999

【働きやすい職場です】
・入社当初は出社が必要となりますが、業務状況等に応じて上長と相談の上、テレワークを使用していただくことが可能です
・耳栓利用OK
・こまめな休憩OK（昼休憩とは別途）
・月1回、定着支援のための面談を実施
・服装自由！スニーカーでも大丈夫！
・定着率もバツグン！安心して働けます
・事務スタッフが教育担当となり業務のフォローを致します。

【田町本社の就業環境】
エレベーター：あり（15階）
建物内車いす移動：可能
階段：手すりあり
出入口段差：多少あり
※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

【本部組織体制】※管理本部
・経営管理グループ
・人事グループ
・労務グループ
・採用グループ
・医事グループ　
・総務システムグループ
　∟総務・拠点支援・インフラ
・クオリティマネジメント推進グループ
・事業企画グループ

【本部組織体制】※事業本部
・第一事業部
　∟各エリア
・第二事業部
　∟各エリア・介護事業グループ(デイサービス・ケアプラン)

【選考の流れ】
書類選考
↓
1次面接(対面：田町本社にて)
↓
現場実習(2日間、1日2～3時間)＋最終面談
※実習の日程については相談可能
↓
内定

＜提出書類＞
・履歴書（写真貼付・メールアドレス必須）
・障害者手帳の写し
・職務経歴書
★☆当社ホームページはこちら★☆

障がい者採用の求人募集要項

職種 / 募集ポジション: 人事労務グループ（障がい者雇用）／ソフィアメディ株式会社田町本社
(変更の範囲：会社の定める業務　※職業安定法に基づく記載)
勤務地: 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
(変更の範囲：会社の定める勤務地　※職業安定法に基づく記載)

リモートワーク有無：状況に応じて相談可
※試用期間含め入社当初は出社が必要となりますが、
業務状況等に応じて上長と相談の上、リモートワークを使用していただくことが可能です。

＜アクセス＞
JR「田町」駅徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅徒歩5分施設を見る
雇用形態: パート・アルバイト
給与: 時給1,700円～1,900円
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。

＜月収例＞
時給1,700円×22日出勤/月×6時間/日　勤務した場合（週30h）
月収＝22万4,400円

※応募条件の必須資格を満たされない方については、下記求人にて選考を進めさせていただく可能性がございますことをご了承いただけますと幸いです。
https://hrmos.co/pages/sophiamedi/jobs/8002139999
勤務時間: 9:00～18:00(休憩1時間)
※上記時間内で相談可
※週30時間の勤務が可能な方
※入社時は週20時間程度の時短勤務をお願いする場合があります
応募資格: 【必須条件】
・これまでに助成金関係の書類作成や役所との交渉などのご経験がある方
・電話応対ができる方
・障がい者手帳をお持ちの方
・実務レベルのPCスキル（Excel/Word）
・週30時間程度の勤務が可能な方

【歓迎条件】
・Google機能の使用経験
・正確丁寧に業務を遂行できる方
・前向きで柔軟に物事を考えられる方
・ソフィアメディのvision・mission・spiritsに共感できる方
休日・休暇: ☆年間休日120日以上☆
完全週休2日（土日）
祝日
年末年始（12/30〜1/3）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
お休み中は本部で人員の手配をするため業務を気にせず安心して楽しめます♪
福利厚生: 交通費規定支給（3万1,000円まで／月）
社会保険完備（加入要件を満たした場合）
契約期間: 入社時3カ月※その後3カ月毎の更新、1年経過し2年目からは状況に応じて更新期間を設定
その他: 【合理的配慮】
車椅子配慮
階段昇降なし
ヘッドホン・耳栓利用可
拡大鏡使用可能
休憩室あり
チャットツール利用可
静かなオフィス環境
指示の具体化の配慮
マルチタスク配慮
業務スピード配慮
業務量配慮
一部マニュアルあり
電話への配慮
時短勤務可能
勤務日数相談可能
残業配慮
通院配慮
休憩配慮あり
通勤時間配慮
定期面談可能
勤務地配慮

【雇用実績】
発達障害
統合失調症
うつ病
不安障害
身体障害
その他

【定着支援について】
毎月1回人事担当との定着面談の場を設けており、業務内容、職場環境、障害や配慮等に関する悩みや課題、これらに関する課題解決に向けて、必要な連絡調整や助言などを行っております。

【有期労働契約更新基準】
更新有無：有※自動更新は行いません
更新条件：契約期間満了時の業務量や従事している業務の進捗状況、労働者の勤務実績、態度や労働者の能力、健康状態、会社の経営状況
更新上限有無：無

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求人のポイント

✿第12回日本 HR チャレンジ大賞にて「奨励賞」を受賞しました

雇用前の職場実習の実施、入社後は定期的なフォロー面談を行うなど、障がい者雇用を推進し、働きやすい職場環境の構築に向けて取り組んでいます。
✿大手企業のグループ会社で安心安定！

ソフィアメディ株式会社はCUCグループの一員として位置しており、さらに、エムスリーというヘルスケア業界を中心に
多様なサービスを展開している上場企業の連結子会社となっております。
大手企業ならではの休暇制度や福利厚生など、安心して働くことができる環境を整えております。
✿厚生労働省より『えるぼし』認定！女性も働きやすい職場です

厚生労働省が定めた基準値を満たし、女性活躍推進に関する状況などが“優良”だと厚生労働大臣に認定された企業に「えるぼし」マークが発行され、掲げることができます。
ソフィアメディは訪問看護業界では初めての認定となりました。
全社員がイキイキと働けて、誇りに思えるような会社づくりにこれからも取り組んでまいります。