【年齢不問/充実のサポート】目黒区緑が丘 ■主任ケアマネジャー（ケアプラン）の求人

主任ケアマネジャー求人（目黒区緑が丘）の仕事内容

ケアプランの作成(担当件数35名前後)
ケアマネジャーの支援、指導、育成、サポート
事業所管理者サポート
お客様との面談
自治体、事業者、施設などとの連絡調整
モニタリング
給付管理業務

1日のスケジュール例

９：００	朝礼
９：３０	訪問
１１：００	訪問
１２：００	昼食
１３：００	施設見学or担当者会議or認定調査
１６：００	書類作成
１７：００	関係各所連携
１８：００	終業

ソフィアメディケアプランで働く魅力

大手企業ならではのバックオフィスのサポート

各種行政手続き(書類作成・対応など)は本部のケアプラン部門が担当し、専門的な業務を効率的にサポートしています。
また、併設する弊社の訪問看護ステーション、ケアプラン部門と連携しお客様を支援しているため、ケアプラン業務に集中できます。
ICTに不慣れな方でも安心！本部のシステムチームが遠隔操作でサポートします。

初心者でも安心の指導と環境

事業所管理者や主任介護支援専門員が親身に指導しますので、安心してスキルアップすることが出来、専門性を活かしたサービスを提供できる環境が整っています。
訪問看護ステーション併設で看護師やドクターなどの医療職と素早く連携しやすいため、医療ニーズが高いお客様でも安心！
また、ケアマネに必須の法定研修を平日受講の場合は、出勤扱いで受講可能です！

キャリアアップの機会が豊富

一般スタッフからスタートし、最終的には管理者のポジションを目指せます。
なお、主任ケアマネジャーの資格更新費用は会社が負担しておりますのでご安心ください。
また、管理者経験ののちに、エリア責任者へ登用される道もあれば、育成・サポートを担うためにバックオフィスへ異動したり、CUCグループ間での人事異動制度を利用して新しい分野への挑戦をしたりと、ソフィアメディにいながら、多様なキャリアの選択肢が広がります。

主任ケアマネジャーの研修内容

入社後3日間

新入社員研修

ソフィアメディの企業理念などを理解するためのワークや、業務を行う上で必要となる基礎知識について学んでいただきます。

入社後4日目

現場でのOJT

4日目以降は配属先にてOJTによる実務開始となります。
当社にはベテランのケアマネジャーも在籍しておりますので、彼らから豊富な経験や知識を直接学ぶことができ、実務におけるスキルやノウハウを効果的に習得できます。
その他、セミナーやオンライン研修など、専門知識や社会人スキルを高めるための、動画コンテンツをご用意しており、学ぶ意欲のある人を全力でサポートしています。

応募・お問い合わせをする

LINE登録で採用相談する

主任ケアマネジャーの求人募集要項

職種 / 募集ポジション: 主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）／ソフィアメディケアプラン緑が丘
(変更の範囲：会社の定める業務　※職業安定法に基づく記載)
勤務地: 東京都目黒区緑が丘3-1-7 セトル緑が丘B1
(変更の範囲：会社の定める勤務地　※職業安定法に基づく記載)

＜アクセス＞
東急大井町線緑が丘駅徒歩1分以内
東急大井町線・東横線自由が丘駅徒歩12分
東急大井町線・目黒線大岡山駅徒歩7分施設を見る
雇用形態: 正社員
給与: ■年収：4,200,000円～
※上記は手当を含めた想定年収です

■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
■年俸：3,600,000円～
■手当を含めた月額：350,000円
＜月額の内訳＞
基本給：243,609円～
固定残業代：56,391円～
主任ケアマネ手当：20,000円
ケアプラン電話所持手当：20,000円
居住支援特別手当：10,000円

・時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給
・上記年俸・月額には30時間分の固定残業代が含まれ、固定時間超過分は別途支給
・居住支援特別手当は介護支援専門員に対して「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠して支給となる。
※試用期間3ヶ月（同条件）
＊-------------------------＊
【モデル年収】
入社１年目の場合
■年収：4,200,000円

入社3年目の場合
■年収：4,344,000円
＊-------------------------＊
手当: 主任ケアマネ手当・・・・・・20,000円/月
ケアプラン電話所持手当・・・20,000円/月
居住支援特別手当・・・・・・10,000円/月
※諸条件あり
勤務時間: 9:00~18:00（1時間休憩あり）
応募資格: 主任介護支援専門員資格取得者
※60代・70代も活躍中！

【歓迎要件】
・居宅介護支援事業所の経験ありの方

【こんな方におすすめ！】
・長期的なキャリア形成を考えている方(定年後も活躍したい方)
・仕事を通して学びながら成長していきたい方
・報告・連絡・相談を欠かさずできる方
・人と接することが好きな方
・相手を思いやり、常に「プラスワン」を意識できる方
休日・休暇: ・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
・慶弔休暇

【有給の当日取得可！】
「親の介護や家庭の事情により急に休まなければならないことがある…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能で、家庭や自身の健康のために必要な時間を確保できます。
1時間単位から取得可能なので、細かい予定調整もスムーズです。
福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・時短正社員制度あり
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・定年60歳（60歳以降再雇用制度あり、長期的なキャリア形成にも最適な環境です）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)

【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
契約期間: 期間の定めなし
研修制度: ■3日間の新入社員研修
■オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意しています。
■現場でのOJT
→ケアプランのガイドラインに沿った内容で、ベテランスタッフが指導いたします。
その他: 【キャリア形成を応援する働きやすい環境】
ケアマネジャーとして長く活躍できるよう、ソフィアメディでは以下のサポートを提供しています。

■法定研修の費用は全額会社補助となります
当社では、ケアマネジャーの継続的なキャリアを支援するため、法定研修の受講費用を全額会社が負担いたします。
研修を通じて、専門知識をさらに深め、スキルアップできる環境を提供していますので、安心してご応募ください。

■法定研修の受講をしっかりサポート
　平日に受講する場合は「出勤扱い」として受講が可能です。

■主任ケアマネ資格更新費用は100％会社負担！
　キャリアアップを目指す方の負担を軽減し、成長を応援します。

【貸与品】
快適で効率的な業務をサポートするために下記をご用意しております。
・携帯
・iPad
・PC
・電動自転車
・ヘルメット
・雨具

応募・お問い合わせをする

LINE登録で採用相談する

求人のポイント

ソフィアメディの居宅介護支援事業所について

ソフィアメディの居宅介護支援事業所（ケアプラン）は訪問看護ステーションに併設しているため、医療との連携がスムーズで、医療ニーズに強いことが特徴です。
例えば、「体調の急変を予防するにはどんなサービスが必要だろうか？」、「転ばないようにするにはどんな環境調整が必要だろうか」といった、より医療的な視点が必要な場合は併設している訪問看護ステーションの看護師やリハビリ専門職と一緒に検討を行い、自立した生活へ向かうための、適切なサービス計画を立てることが可能です。
病気や障がいではなく「生きる」を看る。

私たちは、年齢、疾患、障がいの度合いに関わらず、すべての方の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。お客様によって、生活もご自宅の様子も想いも全く異なります。それぞれの方の想いに寄り添い、その方の「人生」そのものを支援することがケアマネジャーの醍醐味です。
スタッフが長く働ける職場づくりに力を入れています

お客様だけでなく、従業員の「生きる」も大切にします。1時間単位で取得可能な有給休暇、副業の一部解禁など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。また、キャリアについても幅広くチャレンジする環境を整えておりますので、お一人おひとりに合わせたキャリア形成を実現しやすい環境です。