【看護師転職のお悩み相談所】～オンラインにて訪問看護師経験者が悩みや疑問にお答えします～

カジュアル面談のご案内

「転職はしたいけど、何をしたいのか分からない」「訪問看護に興味はあるけど、自分にできるのか不安、、、」
そんな疑問にソフィアメディの医療職スタッフ経験者が直接お答えします！！
履歴書や職務経歴書のご準備は必要ありません。

カジュアル面談のメリット

【自分らしい働き方を基準に職場探しができる】

求人票や会社説明の中では提供されない内容を知ることができます。
それにより自分の興味や価値観に基づいてお仕事を探すことができます。

【職場のリアルな情報を知ることができる】

マンツーマンでお話ができますので、説明会のような複数人がいる場面では質問しづらい内容など、
カジュアル面談で率直に質問することでリアルな情報を得ることができます。
これにより転職時の不安の軽減や、入社してみたらイメージが違ったといったことが少なくなります。

【オンラインなので場所を問わず参加いただけます】

面談はオンライン形式の為、スマホひとつで参加可能！
「お子様と同席で」「仕事の休憩時間の30分で」など、シーンを選ばずに面談をすることができます。

【全国の事業所について相談可能です】

弊社は全国に事業所を展開しています。
各拠点の詳細についてもお話させていただきます。

※事業所検索はこちら
https://www.sophiamedi.co.jp/station/

面談対応可能時間帯

平日9:00～19:00終了まで

お申込み方法

下記の応募フォームへ必要事項をご入力いただきご応募ください。
応募受付完了後、採用担当より日程調整のご案内をお送りさせていただきます。

面談者紹介

菊川　彩里(看護師)

ソフィアメディ
採用グループ／採用担当

プロフィール

大学で教育学を勉強後、看護学校へ進学し循環器、呼吸器内科など急性期内科病棟で勤務、その後応援ナースとして離島や首都圏ナースを経験後、地域医療に興味を持ち訪問看護師となる。2021年ソフィアメディに入社し約２年間訪問業務を担当、2023年8月より採用グループに異動。

看護師の求人募集要項

職種 / 募集ポジション: 訪問看護師／ソフィアメディ訪問看護ステーション
勤務地: 全国の事業所施設を見る
雇用形態: 正社員
パート・アルバイト
給与: 配属先によってスタート年俸が異なります

■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
■年俸：3,750,000円～4,605,600円
■月額：312,500円～383,800円
＜月額の内訳＞
基本給：270,721円～332,489円
固定残業代：41,779円～51,311円
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給

＊-------------------------＊
【モデル給与】※入社3年目／首都圏配属／人事評価制度に基づきA評価の場合

■年収 5,070,500円
年俸：4,569,600円/年（訪問看護ベースアップ手当含む）
＋オンコール所持手当：228,000円
＋オンコール対応手当：73,500円
＋緊急訪問手当：185,400円
＋エンゼルケア手当：14,000円

※手当は対応件数により異なる
※訪問看護ベースアップ手当は、訪問看護ベースアップ評価料の算定に基づくものである為、今後金額の変更や廃止になる可能性がある
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手当: 【充実の各種手当】
■オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
■オンコール対応手当・・・・1回1,500円
■緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
■エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
■訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
※すべての手当に支給要件がございます
勤務時間: 9:00-18:00　or　8:30‐17:30（1時間休憩あり）
応募資格: 【必須】
・正看護師
・臨床経験3年以上

【歓迎】
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・看護師として学びの意欲が高い方

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については面談の中でご説明いたします。
休日・休暇: ・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・休日：シフト制or土日祝※今後シフト制へ変更予定
・冬期休日5日or年末年始(12/30～1/3)※シフト制に移行した場合は冬期休暇5日間
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上）
・介護休暇
・慶弔休暇
・ケア休暇
福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ）※諸条件あり
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
契約期間: 期間の定めなし
研修制度: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ）※諸条件あり
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

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ソフィアメディで働く魅力

病気や障がいではなく「生きる」を看る。

私たちは、年齢、疾患、障がいの度合いに関わらず、すべての方の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。お客様によって、生活もご自宅の様子も想いも全く異なります。それぞれの方の想いに寄り添い、ケアを越えてその方の「人生」そのものを看ることが訪問看護の醍醐味です。
専門性豊かな指導と学びの機会が多い環境です

ソフィアメディには認定看護師や専門看護師といった優れたプロフェッショナルが数多く在籍しています。
新たなチャレンジやスキルの向上を望む方にとって、実践的な指導と知識の共有が得られる環境が整っています。
また、日々の業務の中で、先輩看護師たちから学ぶことでより高度な看護ケアに挑戦でき、自身の成長を感じることができます。
働きやすさを応援する制度が充実

1時間単位で取得可能な有給休暇、充実の研修制度、引越支援金制度（※オンコール対応の看護師のみ）など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。
このような取り組みの結果、女性活躍推進に取り組む優良企業として「えるぼし」を取得しました！！