港区田町障がい者雇用（人事グループ）求人

安定の医療業界で働く

ソフィアメディについて

都内を中心に90ヵ所以上の訪問看護ステーションと4ヵ所のリハビリ重視型デイサービスを運営しております。居宅介護支援事業所は現在7ヵ所運営しております。殆どの居宅介護支援事業所はソフィアメディ訪問看護ステーションに併設し、看護師、保健師、PT、OT、STの医療職との連携で安心感が高いです。

社員数約1400名のうち約1300名が、看護師さんやリハビリスタッフさん等の専門職が在籍する会社です。そして、約90名の本部スタッフが、専門職の方々をバックアップしています。

そんな会社だからこそ、優しい雰囲気で安心して働ける環境が整っています。『本当の自分を理解してもらえる』環境で一緒に働いて、一緒に医療福祉業界で貢献しませんか?

【雇用実績】発達障害　統合失調症　うつ病　不安障害　身体障害　その他

障がい者雇用求人人事グループ（港区田町）の仕事内容

田町本社の人事・労務にて下記お仕事をお任せします。
ご志向やスキルを考慮し、仕事内容を決定したいと考えています。
社員が気持ちよく働ける環境を一緒に作ってくれる方を募集しております。

【具体的には】
・簡単なデータ入力
・資料作成
・給与計算関連
・勤怠管理関連
・事務手続き書類関連
・資料の整理、ファイリング
・梱包等の軽作業
・その他庶務
・環境整備

※選考を通してご経験やご希望、得意なことなどをお伺いしながら業務内容を決定いたします。
※電話対応や必要なツールなど配慮可能ですので面接の際にお伝えください。
※障害内容に応じて適切な配慮を致します。
※適性により業務内容は考慮致します。
※専門的なスキルの高い方には、相応の業務をご用意いたします。

【就業環境】
エレベーター：あり（15階）
建物内車いす移動：可能
階段：手すりあり
出入口段差：多少あり
※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

【本部組織体制】※管理本部
・経営管理グループ
・人事グループ
・労務グループ
・採用グループ
・医事グループ　
・総務システムグループ
　∟総務・拠点支援・インフラ
・クオリティマネジメント推進グループ
・事業企画グループ

【本部組織体制】※事業本部
・第一事業部
　∟各エリア
・第二事業部
　∟各エリア・介護事業グループ(デイサービス・ケアプラン)

【働きやすい職場です】
・耳栓利用OK
・こまめな休憩OK（昼休憩とは別途）
・月1回、定着支援のための面談を実施
・服装自由！スニーカーでも大丈夫！
・定着率もバツグン！安心して働けます

【選考の流れ】
書類選考
↓
1次面接(対面：田町本社にて)
↓
現場実習(2日間、1日2～3時間)＋最終面談
↓
内定

＜提出書類＞
・履歴書（写真貼付・メールアドレス必須）
・障害者手帳の写し
・職務経歴書

障がい者採用の求人募集要項

職種 / 募集ポジション: 人事グループ（障がい者雇用）／ソフィアメディ株式会社田町本社
(変更の範囲：会社の定める業務　※職業安定法に基づく記載)
勤務地: 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
(変更の範囲：会社の定める勤務地　※職業安定法に基づく記載)

＜アクセス＞
JR「田町」駅徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅徒歩5分施設を見る
雇用形態: パート・アルバイト
給与: 時給1,200円～1,300円
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。

＜モデル給与＞
①：年収1,267,200円(時給1,200円×週20時間×月22日出勤の場合)
②：年収1,900,800円(時給1,200円×週30時間×月22日出勤の場合)
③：年収2,059,200円(時給1,300円×週30時間×月22日出勤の場合)
勤務時間: 9:00～18:00
※上記時間内で週20時間～30時間で調整可能
※時差出勤応相談
※配慮の一環で、入社当初は勤務時間を短めにスタートをさせていただく場合がございます。
応募資格: 【必須条件】
・障がい者手帳をお持ちの方
・実務レベルのPCスキル（Excel/Word）
・事務経験がある方

【歓迎条件】
・人事、労務での事務職経験がある方
・Google機能の使用経験
・正確丁寧に業務を遂行できる方
・前向きで柔軟に物事を考えられる方
・ソフィアメディのvision・mission・spiritsに共感できる方
休日・休暇: 完全週休2日（土日）
祝日
年末年始（12/30〜1/3）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生: 交通費規定支給（3万1,000円まで／月）
社会保険完備（加入要件を満たした場合）
契約期間: 入社時3カ月※その後3カ月毎の更新、1年経過し2年目からは状況に応じて更新期間を決定
その他: 【合理的配慮】
車椅子配慮
階段昇降なし
ヘッドホン・耳栓利用可
拡大鏡使用可能
休憩室あり
チャットツール利用可
静かなオフィス環境
指示の具体化の配慮
マルチタスク配慮
業務スピード配慮
業務量配慮
一部マニュアルあり
電話への配慮
時短勤務可能
勤務日数相談可能
残業配慮
通院配慮
休憩配慮あり
通勤時間配慮
定期面談可能
勤務地配慮

【定着支援について】
毎月1回人事担当との定着面談の場を設けており、業務内容、職場環境、障害や配慮等に関する悩みや課題、これらに関する課題解決に向けて、必要な連絡調整や助言などを行っております。

【有期労働契約更新基準】
更新有無：有※自動更新は行いません
更新条件：契約期間満了時の業務量や従事している業務の進捗状況、労働者の勤務実績、態度や労働者の能力、健康状態、会社の経営状況
更新上限有無：無

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求人のポイント

✿第12回日本 HR チャレンジ大賞にて「奨励賞」を受賞しました

雇用前の職場実習の実施、入社後は定期的なフォロー面談を行うなど、障がい者雇用を推進し、働きやすい職場環境の構築に向けて取り組んでいます。
✿大手企業のグループ会社で安心安定！

ソフィアメディ株式会社はCUCグループの一員として位置しており、さらに、エムスリーというヘルスケア業界を中心に
多様なサービスを展開している上場企業の連結子会社となっております。
大手企業ならではの休暇制度や福利厚生など、安心して働くことができる環境を整えております。
✿厚生労働省より『えるぼし』認定！女性も働きやすい職場です

厚生労働省が定めた基準値を満たし、女性活躍推進に関する状況などが“優良”だと厚生労働大臣に認定された企業に「えるぼし」マークが発行され、掲げることができます。
ソフィアメディは訪問看護業界では初めての認定となりました。
全社員がイキイキと働けて、誇りに思えるような会社づくりにこれからも取り組んでまいります。