経営管理グループ_法務コンプライアンス（総合職）【非常勤】東京都港区の求人

求人のポイント

あなたのペースで、専門性を活かせる仕事です

柔軟な働き方が可能で、無理のない範囲から業務をスタートできます。週30時間前後の勤務を想定しており、勤務時間・日数はご相談可能です。これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきますので、無理なく業務に慣れていただけます。
自由な発想や提案が少しずつ会社や社会を変えていきます

新しいアイデアを活かして取り入れる柔軟性があります。
ニーズの高まりとともに業界的に異業種からの参入も増えており、様々なバックグラウンドを持つ優秀な社員が活躍しています。
これまでの経験や知識を活かし、これからの医療業界を変えていきたいという熱い想いを持った方と一緒に働きたいと思っています。
地域の在宅医療を支える医療スタッフを総合職の様々な働きが支え、さらに社会貢献に繋がっていきます。

数字で見るソフィアメディ

法務・コンプライアンスの領域から、事業運営を支えるポジションです

顧問弁護士とも連携しながら、社内の相談対応や規程整備、コンプライアンス体制の運用などを担っていただきます。
事業所(訪問看護ステーション)や各部門と関わる機会も多く、事業の運営に近い立場でご活躍いただけます。
「フルタイムは難しいが、専門性を活かして働きたい」という方に適したポジションです。
当社は2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして訪問看護ステーション事業を全国に展開してきました。
現在も拠点拡大を続けており、事業成長に伴い法務・コンプライアンス体制の強化を進めています。
また、エムスリーグループ・CUCグループの一員として、安定した基盤のもとで専門性を活かして働ける環境があります。

主な業務内容

・コンプライアンス関係ワークフローのチェック
・法務・コンプライアンス・情報セキュリティに関する相談受付（顧問弁護士への照会含む）
・社内規程の整備
・情報開示対応
・運営指導に向けた資料準備
・その他庶務

モデル月収・年収例（時給1,800円の場合）

週4日 × 6時間勤務：月収約18.7万円／年収約225 万円
週4日 × 8時間勤務：月収約24.9万円／年収約300万円
※いずれも時給1,800円で算出。残業代は含まれていません。

総合職の求人募集要項

職種 / 募集ポジション: 総合職／経営管理グループ＿法務コンプライアンス【非常勤】
(変更の範囲：会社の定める業務　※職業安定法に基づく記載)
勤務地: ソフィアメディ株式会社　田町本社
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階・22階
(変更の範囲：会社の定める勤務地　※職業安定法に基づく記載)

＜アクセス＞
JR山手線「田町」より徒歩1分
都営浅草線／三田線「三田」より徒歩3分施設を見る
雇用形態: パート・アルバイト
契約期間: 契約期間は1年ごとの更新・見直し※自動更新は行いません
給与: 時給：1,500円～1,800円
勤務時間: 9:00～18:00の間で1日6～8時間
※勤務時間はご相談可能です
※週30時間程度ご勤務いただける方は歓迎いたします

≪休憩時間≫
法定通り付与（6時間以上勤務で45分、8時間勤務で60分）
応募資格: 【必須（MUST）】
・法務またはコンプライアンス業務の実務経験（業界不問／1年以上）
・社内外の関係者との調整や交渉の経験
・文書作成スキル（Word、PowerPoint）

【歓迎（WANT）】
・医療・介護・福祉業界での法務・総務経験
・訴訟対応や内部通報制度の運用経験
・行政対応・監査対応の経験
・社内規程の作成・管理経験
・社労士・行政書士・ビジネス実務法務検定などの資格保有者

＜求める人物像＞
・関係者と柔軟に対話・協働できる方
・ボールを落とさず自律的に業務を推進できる方
・多様な業務に積極的にチャレンジできる方
・会社の成長を法務・コンプライアンスの観点から支えていきたい方
・課題解決に向けて、積極的かつ客観的に行動できる方
休日・休暇: ■年間休日120日以上（カレンダーによる）
■完全週休2日制（土日）
■週4日勤務の場合、勤務日以外はお休みとなります（曜日は固定)
■祝日
■年末年始（12月30日～1月3日）
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
■介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
■慶弔休暇
福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
■昇給制度あり（年1回の人事評価に基づき決定）
■交通費支給（3万1,000円まで/月）
■社内融資制度あり
■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
■試用期間3ヶ月（同条件）
■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
■社内イベント（懇親会や社員の表彰など）

【心とカラダの健康を守ります！】
■健康診断
■メンタルヘルス／モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担

【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
研修制度: OJTにてしっかりとサポートいたします
その他: 【選考プロセス】
書類選考
↓
SPI試験受講
↓
面接
↓
内定

【有期労働契約更新基準】
更新有無：有※自動更新は行いません
更新条件：契約期間満了時の業務量や従事している業務の進捗状況、労働者の勤務実績、態度や労働者の能力、健康状態、会社の経営状況
更新上限有無：無