【管理者求人】目黒区緑が丘看護師(訪問看護ステーション)【年間休日120日以上・日勤600万以上】の求人

求人のポイント

病気や障がいではなく「生きる」を看る。

私たちは、年齢、疾患、障がいの度合いに関わらず、すべての方の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。お客様によって、生活もご自宅の様子も想いも全く異なります。それぞれの方の想いに寄り添い、ケアを越えてその方の「人生」そのものを看ることが訪問看護の醍醐味です。
専門性豊かな指導と学びの機会が多い環境です

ソフィアメディには認定看護師や専門看護師といった優れたプロフェッショナルが数多く在籍しています。
新たなチャレンジやスキルの向上を望む方にとって、実践的な指導と知識の共有が得られる環境が整っています。
また、日々の業務の中で、先輩看護師たちから学ぶことでより高度な看護ケアに挑戦でき、自身の成長を感じることができます。
自らが輝くことで、より多くの人を、あたたかく照らす

一つ一つ経験を重ねていくことで、自分が磨かれていきます。今まで培ってきた経験を、これからの社会のために活かすことができるのが、管理者の仕事です。ソフィアメディで共に日本の訪問看護のスタンダードを創りましょう。
マネジメントのいろはを学ぶ研修が充実、管理者同士の横のつながりで支え合う

管理職研修、経営を学ぶ研修等が充実しています。大手だからこその体制が整っており、エリア責任者やステーション支援グループの存在も支えになります。拠点数も多いので、マネジメント未経験者も支え合って成長できます。
多様なキャリア設計で自己実現が叶う

管理者経験ののちに、エリア責任者へ登用される道もあれば、育成・サポートを担うためにバックオフィスへ異動したり、CUCグループ間での人事異動制度を利用して新しい分野への挑戦をしたりと、ソフィアメディにいながら、多様なキャリアの選択肢が広がります。

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看護師　管理者求人（目黒区緑が丘）の仕事内容

訪問看護ステーション緑が丘内での管理業務をお任せします。

【具体的には】

新規依頼対応
契約業務
訪問スケジュール調整
関係各所との連絡や調整
外部対応への対応や指示
スタッフ勤怠管理や教育
環境整備の徹底
緊急時や突発時の対応や指示
訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務

【訪問時の業務内容】

健康状態の観察（バイタルチェックなど）
医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
医療機器の管理（呼吸器管理など）
その他、各種介助（清拭、手足浴など）

【記録方式】

電子カルテ（iPadを1人1台支給）
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】

看護師／6名
PT・OT・ST／5名
医療事務／1名
2026年2月現在

※同拠点内にケアプランを閉設しており、ケアマネも在籍しております。

【オンコール体制について】

お客様の安心はもちろんの事、スタッフの安心のために、メインとサブの2名体制を取っております。
オンコールは、すべてのお客様と契約しているわけではなく、本当に必要とされるお客様とのみ契約しており、
オンコール件数や出動件数を減らすため、日頃から、日中のケアをしっかり行っています。
日頃のお客様との信頼関係がオンコールの負担を軽減すると考えています。

1日2名体制
対応時間18時～翌9時
22時以降の出動はタクシー利用可

看護師の求人募集要項

職種 / 募集ポジション: 訪問看護師(事業所管理者)／ソフィアメディ訪問看護ステーション緑が丘
(変更の範囲：会社の定める業務　※職業安定法に基づく記載)
勤務地: 東京都目黒区緑が丘3-1-7　セトル緑が丘B1
(変更の範囲：会社の定める勤務地　※職業安定法に基づく記載)

＜アクセス＞
東急大井町線　緑が丘駅徒歩1分
東急大井町線・東横線　自由が丘駅徒歩12分
東急大井町線・目黒線　大岡山駅徒歩7分施設を見る
雇用形態: 正社員
契約期間: 期間の定めなし
給与: ■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
■年俸：6,000,000円～6,200,000円
■月額：500,000円～516,667円
【職位についての補足事項】
　　　入社時＞　職位：一般職員　※年俸に20時間分の固定残業代を含む。
管理者登用後＞　職位：管理者 ※管理監督者扱いに変更のため、固定残業代の支給はなしとなります。
　　　　　　　　※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。
手当: 【充実の各種手当】
■オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
■オンコール対応手当・・・・1回1,500円
■緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
■エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
■訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
※すべての手当に支給要件がございます
勤務時間: 9:00-18:00（休憩1時間あり）
応募資格: ・正看護師
・臨床経験3年以上
・管理やマネジメント経験がある方歓迎

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が
未経験からのスタートです！

【歓迎】
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・看護師として学びの意欲が高い方
休日・休暇: ・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・休日：シフト制
・冬期休日5日間
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上）
・介護休暇
・慶弔休暇
・ケア休暇
・入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで
(有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇)
福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)
制度: ・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ）※諸条件あり
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・社内融資制度あり。
研修制度: 【充実の研修制度をご用意】
■内部研修など教育研修制度あり
■管理者の研修開催
■オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。
その他: 【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。※2025年1月時点