訪問看護・在宅療養領域_事業開発責任者（総合職）東京都港区の求人

求人のポイント

医療専門職と総合職がともに輝ける企業です

医療専門職が活躍する「事業所」と事業所の後方支援・経営を行う「バックオフィス」に分かれており、医療専門職・総合職がそれぞれ活躍している企業です。
自由な発想や提案が少しずつ会社や社会を変えていきます

新しいアイデアを活かして取り入れる柔軟性があります。
ニーズの高まりとともに業界的に異業種からの参入も増えており、様々なバックグラウンドを持つ優秀な社員が活躍しています。
これまでの経験や知識を活かし、これからの医療業界を変えていきたいという熱い想いを持った方と一緒に働きたいと思っています。
地域の在宅医療を支える医療スタッフを総合職の様々な働きが支え、さらに社会貢献に繋がっていきます。

数字で見るソフィアメディ

英知を尽くして「生きる」を看る。

創業の2002年から、在宅療養の基盤作りに取り組んできました。指定訪問看護ステーションを主軸に、北海道・関東・東海・北陸・関西・九州で101事業所を展開しています。日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせてまいります。※数値は2025年11月時点。

どんな仕事か

超高齢社会における在宅療養ニーズが急拡大する中、当社では訪問看護・在宅領域での事業開発を推進しています。
プロジェクトの立ち上げ、マーケットリサーチから事業企画、サービス設計を経て、事業の立ち上げ、運営まで一貫して担っていただける方を募集します。
チーム運営を通じてメンバーの育成にも貢献いただきます。

ソフィアメディは現在約1,600名の社員が在籍していますが、その8割以上が医療職です。
超高齢化社会が目の前に迫る中、在宅医療の需要はこの先も更に高まることが予測される一方で、医療職の求人倍率は年々高まっていることから、事業の成長において採用の重要性は益々高まっています。
「医療に貢献したい」という想いを持ち、私たちのビジョンである「安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせる」ことを共に目指していただける方を募集致します。

主な業務内容

在宅療養・訪問看護領域における事業開発をリードしていただきます。

市場調査・ユーザーインタビュー・事業仮説構築
サービス・プロダクト企画
事業計画策定（収益モデル、KPI設計、投資回収計画など）
プロジェクトの推進（既存メンバー含む5名規模）
オペレーション設計、仕組み化、改善
社内外ステークホルダーとの調整、パートナー連携構築

裁量は非常に大きく、「何をつくるか」から一緒に決めていくポジションです。

働き方

基本的には田町本社での勤務になります。
※一部在宅勤務も可（規程あり）

総合職の求人募集要項

職種 / 募集ポジション: 総合職／訪問看護・在宅療養領域_事業開発責任者
(変更の範囲：会社の定める業務　※職業安定法に基づく記載)
勤務地: ソフィアメディ株式会社　田町本社
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
(変更の範囲：会社の定める勤務地　※職業安定法に基づく記載)

＜アクセス＞
JR山手線「田町」より徒歩1分
都営浅草線／三田線「三田」より徒歩3分施設を見る
雇用形態: 正社員
契約期間: 期間の定めなし
給与: 年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
年俸： 7,000,800円〜 9,000,000円
月額： 583,400円～750,000円
※管理監督者のため残業代の支給はありません。
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
※上記の年俸は基本的には開始年俸になります
勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分）
応募資格: 【必須（MUST）】
以下の条件を満たす方
・事業開発の経験（業界不問）
・プロジェクトリーダー経験
・KPI設計・事業戦略策定の経験
・メンバーのマネジメント経験（人数問わず）
・事業計数を踏まえた意思決定ができる方

【歓迎（WANT）】
・在宅関連ビジネス、医療・介護領域での経験
・コンサルティングファームでの業務経験

■求める人物像
・医療業界(特に在宅医療)に貢献したい想いがある方
・業務に対して当事者意識を持って誠実に向かって頂ける方
・他部署との連携が多く、好奇心旺盛に色々なことに興味を持って頂ける方
・様々な変化にも臨機応変に対応できる方
休日・休暇: ■年間休日120日以上（カレンダーによる）
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始（12月30日～1月3日）
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
■介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
■慶弔休暇
■ケア休暇(子の看護休暇／介護休暇／生理休暇)
福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
■昇給制度あり（年1回の人事評価に基づき決定）
■交通費支給（3万1,000円まで/月）
■社内融資制度あり
■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
■試用期間3ヶ月（同条件）
■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
■社内イベント（懇親会や社員の表彰など）

【心とカラダの健康を守ります！】
■健康診断
■メンタルヘルス／モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担

【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
研修制度: 【充実の研修制度をご用意】
・新入社員研修(入社後4日間)
・各種セミナー
・オンライン研修
その他: 【選考プロセス】
書類選考
↓
SPI・適正検査
↓
面接（2回を予定）
↓
内定