ライフステージが変わっても働き続けられる
創業当時から女性にとって働きやすい環境を意識し、産休・育休制度をはじめとした人事制度・福利厚生を設けてきました。また、定期的に社員と面談を行い働く環境についての意見、悩みに耳を傾け続けてきました。そして挙がってきた課題について、人事部で一つ一つを考え抜き、取り組みとして形にしたのが働き方改革プロジェクト「ソフィアメディ “WOW!（Work for Our Wonderful life！）”」です。現在、バージョン２まで制定されており、今もアップデートを続けています。詳細は、 〈人事制度・福利厚生〉からご覧ください。