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ソフィアメディ株式会社 > 2017年 > 6月

【教育・研修トピック】新卒社員課題発表会♪約3か月間の集大成として堂々の発表に本部一同感心★

【教育・研修トピック】新卒社員課題発表会♪約3か月間の集大成として堂々の発表に本部一同感心★

 6月29日(木)夕刻、本年度入社の新入社員5名(総合職3名、事務職2名)による、新卒課題発表会を実施しました。

 入社より3ヶ月間、各部署にて制度、技術、事務、在宅の現場同行訪問、営業、コミュニケーションと医療介護業界にまつわる様々な研修を行ってきた、いわば集大成の課題発表です。本部総合職の先輩方が約30名集まり、短期間でまとめ上げた成果発表を見届けました。

 毎年行っている発表会ですが、今年度の課題は「平成30年介護・医療保険制度のダブル改定の動向予想」(総合職)、「地域内での多職種連携のあるべき姿」(事務職)と、とても奥深い課題に挑戦です。

 限られた時間内でも、仮設を立て要点をまとめて提案するという発表を見事にやりきました!

 皆、とても緊張していましたが、本番ぎりぎりまで練習をして臨んだ発表は、とても相手を引きつける堂々とした内容で、これから実務を遂行する上での大きな自信になったことでしょう。

 社長も今回の新卒課題発表会に駆けつけ、全発表を聴講し、それぞれの講義・提案に対して丁寧なコメントを残しました。新卒社員にとっては、トップからのメッセージは大きな刺激になったのではないでしょうか。
 
 同席した諸先輩からは、

「相手を納得させる為の根拠の視点が素晴らしかった!」

「自分の仕事として、落としこんでいることが素晴らしい」

「今すぐにできることが沢山含まれていたのて、ここで終わるのではなくここらから一緒に作っていきましょう!」

など、もはや新卒社員へのアドバイスとは思えない声が多々あがりました。

 「提案した事を、実際にサービス提供するとしたら、価格をいくらに設定しようと思いますか?」と、具体的な意見を求める場面もあり、次の課題として実践で活かして貰えればと思います。

 新卒社員の今後の活躍にご期待下さい!

 さてさて素晴らしい発表会の後には、美味しいご飯でお疲れ様会!(^^)/
 笑顔溢れる楽しい会となりました。会の途中には、新卒社員からコメントに、先輩からのねぎらいの言葉もありました♪

 ソフィアメディ社員として、共にさらに成長・発展できるよう歩んでいこうと誓う有意義な時間となりました。

 ソフィアメディでは、訪問現場を後方支援する新卒総合職を積極的に採用しています。メンターを設定しての事細かな研修で、社会人としての基本と仕事の基礎を学んでいただく体制を整えております。

 もちろん、医療専門職・総合職中途入社の時にも、教育研修体制は体系化されており、安心して就業し業務に取り組める環境にあるかと思います。

 新卒採用や研修の件でご不明な点は、どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。

◆新卒採用に関する問合せ
 人事・総務部 : 海老澤・宮本
 TEL:03-5773-5703

◆研修やセミナーについての問合せ
 教育・研修事業部 : 金杉
 TEL:03-5773-5703

◆出張研修や講師派遣、経営支援の問合せ
 教育・研修事業部 : 福田
 TEL:03-5773-5703

◆訪問看護エデュケーションパーラー◆
 訪問看護・在宅医療に関わるスタッフの
 教育・研修に特化したWEB。
 訪問の「技術向上」「健全経営」を支援します。
 http://www.hokan-e-parlor.com/

◆facebookページ↓
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【ソフィアトピック】情報・デザインを一新!自由が丘駅看板〔2017年度バージョン〕のお披露目です★

2014年より自由が丘駅構内に設置しているソフィアのウォール看板ですが、今年も情報とデザインを一新、2017年度バージョンにリニューアルしました!

東急東横線から連絡通路で大井町線のホームに到着する際、真っ先に目に飛び込んでくるこの看板ですが、毎回社員自身がモデルとなり撮影に臨んでいます。
夏から着用を開始する新ユニフォームでのケア風景で、城南地域の在宅療養を担う質の高い看護力とリハビリ技術、親身なサービスの一端を感じていただけるのではないでしょうか。

また、採用・報酬情報、キャリアパス・研修体制、スタッフからのメッセージなど、人事トピックが満載の「ソフィアメディ採用サイト」、訪問看護のお役立ちツール、イベント情報、講師派遣・経営支援など、高品質で実践的な教育・研修情報を発信する「訪問看護エデュケーションパーラー」の紹介も掲載しています(どちらのサイトもソフィアが大切にする「人の質」にフォーカスしたサイトです)。

ソフィアカラーのピンクを基調とし、デザインにこだわった自信作ですので、お近くをお通りの際にはぜひご覧いただければ幸いです♪

【ソフィアトピック】大規模化による移転★ソフィア訪看全28事業所の基幹となる「新ステーション成城」始動!!

 本日6月26日(月)、ソフィア訪問看護ステーション成城」が大規模化移転により、新事業所として始動★
 小田急線「成城学園前駅」から徒歩3分の立地、静かな高級住宅街の中に、ひと際目立つデザイナーズマンションに移転となりました!

広々とした駐輪場には、綺麗に自転車が並べられており、とても使いやすくなっており、表札は新しくなり、いつでも地域の皆さまを迎える準備が出来ておりますので、お近くにいらした際は、ぜひお立ち寄りください。事業所内には、存在感を出すお洒落な絵画が飾られており、雰囲気や気分も明るくなります★

今後は専門職他26名体制となり、ソフィア訪看全体の基幹ステーションとして、また、2018年の医療・介護保険制度改定を鑑みて「機能強化型訪問看護ステーション」へ移行していきます!

そして今朝は、ステーション成城スタッフ・本部スタッフ合わせて、総勢30名強で朝礼を実施し、環境整備を実施しました。全員で隅々まで綺麗にし、気持ちはスッキリです。地域の皆さま、今後とも「ソフィア訪問看護ステーション成城」をよろしくお願い致します。
何かございましたら、いつでもご相談ください。

《ソフィア訪問看護ステーション成城》
〒157-0066
東京都世田谷区成城2-36-17 DUPLEX成城1階
〈管理者 川田 雅子〉
 TEL:03-5727-9215
 FAX:03-5727-9216

【教育・研修トピック】恒例のH29年度「入社後1年目研修」実施★ソフィアの安心就業の根拠です★

 6/23(金)、昨年度の4月〜3月入社のスタッフと本部系スタッフ計30数名が、研修会場に集まりました。週末の終業後、という条件での研修開催ですが、同時期入社の者同士が、久しぶりの再会や垣根を超えた新しい出会いを満喫しました。

 入社1年前後というと、ソフィアでの在宅での仕事・環境に慣れてきた頃だと思います。ただ、同時に悩みや不安も大きくなってくる時期ではないでしょうか。本日の研修では、ほぼ同期の気の置けない仲間らと、主にコミュニケーションについての症例検討を実施しています。

 たいへん難しい症例をもとに、アクティブ・リスニング(聞くor聴く)についての重要性を学べたと思います。また、ゲームを通してコミュニケーションの難しさを改めて体感するなど、充実の内容だったと思います。

 正解を見つけにくい在宅(訪問看護)の仕事ですが、それ故に奥深く、やり甲斐があり、各グループで一年間学んだ「知恵」「考え方」「方法」「心持ち」を共有し、短い時間ながら今日も新たな「発見」があったことと思います。

 城南4区&川崎のソフィア訪看28事業所(指定:21、サテライト:7)は、高密度展開でそれぞれ実際の職場近いとはいえ、日常的には離れて業務をしています。同時期に入社したこの縁を大切に、ソフィア自慢の社内ネットワーク(横の繋がり)を一層充実させていければと思います。

 さてさて、、、
しっかり研修した後は、お楽しみの懇親会!
学びも遊びも徹底的に頑張っております(笑)
→メリハリが大事です。

 今後も地域の皆様に愛されるソフィアメディであり続ける為に日々これ精進★今日集まった皆の1年後、2年後がたいへん楽しみです♪

 ソフィアメディでは、入社以降、時期・段階・立場に応じて、様々な研修メニューを取り揃え、社員の長期就業とキャリアアップを支援しています。

 専門職向けの症例検討、技術研修といったフォローアップだけでなく、マネジメントやマーケティング、リスクマネジメント、人間学にいたるまで実践で役立つ研修に拘ったメニュー群は、弊社の自負するところです。(※一部、外部研修としても実施しています。)

 今後もぜひ研修レポートにご注目ください(*^▽^*)ノ

◆研修やセミナーについての問合せ
 教育・研修事業部 : 福田・金杉
 TEL:03-5773-5703

◆出張研修や講師派遣、経営支援の問合せ
 教育・研修事業部 : 上原
 TEL:03-5773-5703

◆訪問看護エデュケーションパーラー◆
 訪問看護・在宅医療に関わるスタッフの
 教育・研修に特化したWEB。
 訪問の「技術向上」「健全経営」を支援します。
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【ソフィアトピック】つながるソフィア:県人会発足!!決起会で絆を深めました!

楽しく仕事を続けられるための仲間づくりの場、何かあったときにつながれる場、になって欲しいとの思いからソフィアでついに県人会が発足し、先日第一回決起会が開催されました!

 当日は普段あまり接点のない他のステーションのスタッフとも横のつながりを作れるチャンスとあって、40名近くのスタッフが集まり、賑やかな会となりました!
 
 さすが全国各地の出身者が集まるソフィア。
地元の話で盛り上がり、ご当地自慢やご当地あるあるetc
奇跡的に出身病院が一緒のスタッフもいて、感動の出会いを果たしたり!本当に話が尽きず、3時間あっという間に過ぎていきました。

 参加された方たちに一言感想をお願いすると、「楽しかった」「奇跡の出会いに感謝」「ソフィア最高!」などなど、嬉しい声がたくさん集まりました。

 スタッフ同士が横のつながりを感じ、管理者、スタッフ、本部スタッフの立場を超えて交流ができたように思います。第一回県人会は参加されたみなさんから大満足の声をいただき、後方支援をさせていただいたスタッフ一同、第二回開催に向けて気持ちを高ぶらせております!!

 ソフィアの社員はオンオフの切り替えが上手な人が多く、盛り上がるときはみんなで盛り上がる気持ちのいい社風です。

 訪問の現場で働きたいとお考えの皆様、一緒にソフィアで働きませんか!
皆様からのお問合せ、お待ちしています。

【お問合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
担当:人事部 宗(そう)・海老澤(えびさわ)

【ソフィア訪看トピック】総合ナースST城南のお客様から、励みになる有難いお声をいただきました

ソフィアメディでは、お客様の自己重要感を高め、生き甲斐を創造することを経営理念に掲げ、「親身」を信条としてお客様に安心と満足と信頼を頂くことを、ソフィアグループの姿勢としています。

6月に機能強化型訪問看護ステーションとして指定を受けた「ソフィア総合ナースステーション城南」は、認定看護師を中心とした専門性の高いスタッフがチームとなり、365日24時間体制で早朝や夜間、土・日の対応も必須となる看取り・困難ケース・医療依存度の高いケースに積極的に対応してまいりました。依頼内容は「終末期のケア」が最も多く、約60%のお客様を在宅でお看取りしています。依頼内容の性質上、サービス提供期間は短いことが多いですが、症状・状態に応じた柔軟なケアを行うとともに、お客様とご家族の心のケアが重要と考え、できる限り幸せな時間を過ごしていただけるよう、スタッフ一丸となって日々取り組んでいます。

昨年には新たな取り組みとして、お客様との大切な出会いを忘れず末永いお付き合いをしていきたい、お客様やご家族、ご遺族同士の新たな交流の場をつくりたいというスタッフの思いから、「いちごの会(遺族会・家族会)」を発足し、音楽会を開催しました。

このように、お客様・ご家族とのつながりを大切に運営しているステーションに対し、社員全員が励まされるような内容のお手紙やメッセージをいただいております。お客様の自己重要感を高めることがソフィアの使命ですが、心のこもった感謝のお言葉をいただくことで、私たちも自身の存在価値に自信を持つことができ、また、サービスを行う上での支えとなっています。

一部となりますが、お客様から頂戴したお手紙・メッセージの内容をご紹介いたします。
【お客様からのお手紙・メッセージ】

今後も、いただいた評価に恥じぬよう、「お客様本位」の質の高いサービスを提供してまいります。

【人事トピック】業界未経験者多数活躍!事務職積極採用中につき、説明会を開催致します!

現在ソフィアでは、新規ステーションのオープン、規模拡大等により、事務職を積極募集しております!
これに伴いまして、よりソフィアの事務職について知っていただきたいため、事務職説明会を開催致します!

★業界経験がなく不安ですが務まるのでしょうか?

★具体的にはどんな業務があるのでしょうか?

★職場の雰囲気が気になります… etc.

 お仕事内容、ソフィア自慢の教育制度、バックアップ体制等、丁寧にご説明させていただきます。不安なこと、気になっていること…面接などでは聞きにくいことも、一つひとつ丁寧にお答えいたします。何でもご相談ください!
「人の役に立ちたい」「だれかを支える仕事がしたい」という気持ちがあれば、未経験でもしっかり指導致します!是非気軽にご参加ください!

【ソフィア事務職説明会】
6月22日(木)10:00
6月26日(月)19:00
7月 5日(水)14:00
7月14日(金)14:00
7月18日(火)19:00
7月27日(木)14:00
★事務職説明会の詳細はこちら>>

【会場】
ソフィアメディ株式会社 人事オフィス 
目黒区鷹番3-8-5 豊島ビル3F 
東急東横線「学芸大学駅」すぐ 地図はこちら>>

【お問い合わせ先】
TEL :03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
担当:人事部 宗(そう)・蔦森(つたもり)

【教育・研修トピック】第1回マネージャー養成研修★「訪看運営に必要な知識・スキルをつける」★

 6月15日(木)の夕刻、次期管理職候補、リーダー&No.2を育成するための第1回「マネージャー養成研修」を実施★

 全訪看事業所から選抜された7名のメンバーが、三軒茶屋の教育研修多目的ルームに集まりました!

 ※ソフィア訪看事業運営のコアに迫った、門外不出のプレミアム研修の1つです。
 実践実務の陣頭指揮をとっている部門長自らが講師となり、管理者やリーダーに必要な知識・戦略・戦術をレクチャーすることで、スキル向上&キャリアアップを目指す、というのが1つの目的・目標となっています。
(ここ数年、同研修から10名程の管理者・主任を輩出しています)

 本年度においては、看護師だけの管理者養成研修に留めず、セラピストにも参加してもらい、管理者を支えるNo.2作りも意識したプログラムを組んでいます。

 第1講は、小川訪問看護部長、および信田専務取締役訪看統括部長より、

「訪問看護ステーション管理者の役割を知る」
「ソフィアメディが求める管理者とは」
「管理者業務の実態を知る」etc、、、

 一般論を交えつつも、ソフィア訪看28事業所運営の実態、ソフィアの15年の歴史・ご自身の経験をあげてのリアルでわかりやすいレクチャーだったかと思います。

 受講者はそれぞれが既にリーダー的な立場として、各ステーションで活躍している面々ですが、今回の研修を通して「管理者とは何か?」という点で、広い視野で考えさせられた様子です。
 
 これまで漠然としていた点と点が、本日を境にまさに線に結びつき始めたのではないでしょうか。皆、真剣な眼差しで終始メモをとり、ワーキングを通じて、実践に活かす為の方策を練っていたのが印象的でした☆

 ソフィアメディでは、入社以降、時期・段階・立場に応じて、様々な研修メニューを取り揃え、社員の長期就業とキャリアアップを支援しています。

 専門職向けの症例検討、技術研修といったフォローアップだけでなく、マネジメントやマーケティング、リスクマネジメント、人間学にいたるまで実践で役立つ研修に拘ったメニュー群は、弊社の自負するところです。(※一部、外部研修としても実施しています。)

 ぜひ研修レポートにご注目ください(#^.^#)

◆研修やセミナーについての問合せ
 教育・研修事業部 : 福田・金杉
 TEL:03-5773-5703

◆出張研修や講師派遣、経営支援についての問合せ
 教育・研修事業部 : 上原
 TEL:03-5773-5703

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【人事トピック】★ソフィアでよかった★~フォローアップ症例検討会アンケート結果より~

 先月、入社3~4か月後の方を対象にフォローアップ症例検討会が行われました。

 そこでアンケートを取ったところ、皆さんそれぞれにやりがいを感じ、仕事に臨まれている様子が伺えました。

 ソフィアに入社される方の9割は訪問看護未経験の方です。初めての経験に不安を感じていらっしゃる方がほとんどですが、アンケート結果を見ると、困ったことは現場で相談できる体制も整っていることがわかります研修体制が充実し、未経験でも安心して働けること、会社の安定した基盤があって訪問業務に集中できる環境が整っていることは、皆さんがソフィアを選んだ理由に多く挙げており、ソフィアの強みと一致する結果となっております。

NS、PT、OT、STの皆様、在宅のフィールドで私たちと一緒に今までの経験を発揮してみませんか!
ソフィア人事スタッフ一同、皆様からのたくさんのご応募お待ちしています!
 アンケート結果はこちら⇒
 採用情報サイトはこちら⇒

【お問い合わせ先】
TEL :03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
担当:人事部 宗(そう)・海老澤(えびさわ)

【お祝いトピック】様々なライフステージに応じた制度と体制が整う抜群のES(社員満足)体系です☆

 この度、ステーション芦花公園のSTさんがご結婚され、会社よりお祝い金が送られました。
ご結婚、おめでとうございます!お二人の未来が幸せで溢れますように!!

 ソフィアは、長期に渡りスタッフが活躍出来る職場を目指し、入職時・結婚・出産時等それぞれのライフステージに応じて、お祝い金制度や休暇取得制度等のバックアップ体制を整えております。
 
 ソフィアでは、お客様第一主義として、お客様の自己重要感を高め生き甲斐を創造する先に、社員の厚遇の実現を経営理念としております。それぞれのライフスタイルを大切にできる環境を整えて、日々のお客様サービスの向上を目指します。
 
 訪問のお仕事にご興味のある看護師及びセラピストの皆様、就業環境が整った当社で働いてみませんか?ぜひお気軽にお問合せ下さい。

【お問い合わせ先】
TEL :03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
担当:人事部 宗(そう)・海老澤(えびさわ)

【教育・研修トピック】第2回技術研修『ナースリハ』★在宅現場で実践する為のイロハを習得しました!

6/7(水)終業後、(全事業所の看護師、リハスタッフ約20名)が、
より良いお客様サービス提供向上を目的に社内向けの技術研修に集まりました!(三軒茶屋多目的ルームにて実施)

 本日は毎年社内外で大好評の山本 奈津子理学療法士による『ナースリハ』を行いました。手取り足取り実際に体験しながらの講義に、参加したスタッフからは
「実際にお客様役も体験ができて筋肉の伸びがすごくわかりやすかった!」
「きちんと動かすってこんなに大切なんだ!」
という"気づき"の声が止みませんでした♪

 技術が盛りだくさんの本講義は明日からすぐ実践できる内容に
なったのではないでしょうか。

 本日の講義内容は技術動画として、地域の同業の皆さまへ配信予定ですので、
乞うご期待ください♪6月中にUP予定です!

※ソフィアメディセミナー年会員は、全ての動画が視聴可能です。
次回の研修レポートもお楽しみに★

◆研修やセミナーについての問合せ
 教育・研修事業部 : 福田・金杉
 TEL:03-5773-5703

◆出張研修や講師派遣、経営支援についての問合せ
 教育・研修事業部 : 上原
 TEL:03-5773-5703

◆訪問看護エデュケーションパーラー◆
 訪問看護・在宅医療に関わるスタッフの
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 訪問の「技術向上」「健全経営」を支援します。
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【人事トピック】安定の在宅医療業界で後方支援として地域貢献!新規出店に伴い事務職を募集中☆彡

新規ステーション出店に伴い事務職を募集しています。訪問看護ステーションの売り上げ入力・専用ソフトを使った請求業務・関係各所への電話連絡や対応などの後方支援が主な仕事になります。
医療事務の資格を持っていないんだけど、、、と不安になっている方もいらっしゃるともいますが、安心して下さい。資格は無くても大丈夫です!!

本部スタッフ、キャリアのある事務職が入社時から個別指導をしますので、安心して就業ができます。内勤のみですが、内外関係者の方々とのコミュニケーションを必要とする重要なお仕事です。幅広い年齢層の方が活躍しています!

皆様によりイメージを持って頂くために、池上ステーション事務職の山口さんに密着し、事務職のお仕事を紹介☆スペシャルインタビュー動画も掲載していますので是非ご覧ください。

池上ステーション事務職の山口さんへのスペシャルインタビュー動画はこちら>>

少しでも興味を持たれた方や話を聞いてみたいという方、お気軽にお問い合わせください☆彡

【採用に関するお問い合わせ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
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