東京都港区総合職
クオリティマネジメント推進グループ 業務推進担当(セラピスト職)の求人(東京都 港区)
田町本社
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ベース年収
4,593,600~5,061,600円

託される権限の大きさ、経営に関われる位置づけだからこそ実感できるやりがいがあります
創業の2002年から、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。
指定訪問看護ステーションを主軸に、北海道・関東・東海・北陸・関西・九州で事業所を展開しています。
日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っております。
また、当社はエムスリーグループ・CUCグループの一員として訪問看護事業でトップクラスの事業規模を誇っており、
社会課題でもある在宅医療の拡大に貢献できるフィールドがあります。
募集背景
クオリティマネジメント推進グループのセラピスト職として
ソフィアメディの顧客体験価値の向上(CS調査の満足度UP)、求められるケアの実践によりお客様数増加・関連機関からの紹介数の増加、安全・安心な実践(同類のアクシデントの低減・有事の適切な対応力)、離職率の低下とキャリアパスの構築に関わる業務をお任せします。
訪問看護・訪問リハビリはまだ業界としての標準指針が定まり切っていない部分もある為、当社だけでなく業界標準を作ることができる非常にやりがいのあるミッションです。
今後の社会動向からも、限られた資源をどのような結果・成果に導くかがより重要です。
医療・介護も人に依存する事業であり、人的資源管理(HRM)が戦略上で必須となります。
お客様の声や、実践現場の声から、求められる組織・オペレーションの在り方を追求・実行できる環境の下でキャリアを磨きませんか。
弊社では医療職としての現場経験を活かして、ビジネス職としてキャリアチャレンジをされている方を多く輩出しています。
新たなチャレンジで不安なこともあるかと思いますが、同じグループ内にはこれから入社される方と同じ境遇でスタートされた方も多くいらっしゃいますので、安心してお越しいただければと思います。
クオリティマネジメント推進グループについて
チームで課題を共有の上、あるべき姿と現状(現場)のギャップを理解し、ベストプラクティスを追求していくチームです。
資格や立場を超えて学び合う相互学習の場を大切にしながら、組織の成長へ向けベクトルを合わせて取り組んでいます。
子育て世代が多く、それぞれの役割も尊重しながら、チーム運営しています。
グループミッション
ソフィアメディの経営方針である、5SPIRITSの実践・現場力の向上を目指し、お客様・ご家族・地域が望む在宅療養生活の品質保証
主な業務内容
- 教育システムの構築・運営・企画に関わる業務(新人~管理者向け)
- マニュアル・基準などの標準化推進に向けた業務
- 顧客満足度調査の実施と分析、業務改善に関わる業務
- 医療介護安全、感染対策、災害支援に関わる業務
- ステーション運営・新任管理者の支援業務
- 地域包括ケア、診療報酬改定に向けた組織体制の整備・品質管理に関わる業務
当社は、さまざまなバックグラウンドを持つ方々が活躍できる環境を提供しており、多様な経験を持つ方々のご応募をお待ちしております。
働き方
各事業所への訪問や本社での会議参加など、働く場所は様々ですが、スケジュールはご自身で組み立てていただきます。
在宅でのリモートワークも可能です。
総合職の求人募集要項
- 職種 / 募集ポジション
- 総合職/クオリティマネジメント推進グループ 業務推進担当(セラピスト職)
(変更の範囲:会社の定める業務 ※職業安定法に基づく記載)
- 勤務地
- 田町本社
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
(変更の範囲:会社の定める勤務地 ※職業安定法に基づく記載)
<アクセス>
JR山手線「田町」より徒歩1分
都営浅草線/三田線「三田」より徒歩3分
【働き方】
各事業所への訪問や本社での会議参加など、働く場所は様々ですが、スケジュールはご自身で組み立てていただきます。
在宅でのリモートワークも可能です。 施設を見る - 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年俸制:年俸額を12分割し毎月支給
年俸:4,593,600円〜5,061,600円
月額: 382,800 円 ~ 421,800円
<月額の内訳>
基本給: 331,623 円~ 365,409円
固定残業代:51,177円~ 56,391円
※上記には20時間分の固定残業代が含まれます。
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記の年俸について基本的には開始年俸になります。
※お任せする役職によって給与体系が変わってきます。 - 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 応募資格
- 【必須(MUST)】
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれかの有資格者
・在宅領域でのリハビリ経験がある方
【歓迎(WANT)※ご経験が無くても問題ございません】
・医療職としての専門性を活かしたい方(認定、専門、三学会合同呼吸療法認定士、心臓リハビリテーション指導士など)
・現場の業務改善・マニュアル作成などの品質管理に関わった経験のある方
・医療安全・感染管理に関わった経験のある方
・プロジェクトマネジメントの経験のある方
<求める人物像>
・業務に対して当事者意識を持って誠実に向かって頂ける方
・他部署との連携が多く、好奇心旺盛に色々なことに興味を持って頂ける方
・弊社の掲げる「お客様第一主義に徹し、常に相手本位に行動する。」というスピリッツの元、利他の精神で仕事に取り組むことができる方 - 休日・休暇
- ■年間休日120日以上(カレンダーによる)
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始(12月30日~1月3日)
■有給休暇(入社半年後に10日付与)
■産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり)
■介護休暇(取得実績あり/復帰あり)
■慶弔休暇 - 福利厚生
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
■昇給制度あり(年1回の人事評価に基づき決定)
■交通費支給(3万1,000円まで/月)
■社内融資制度あり
■60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
■試用期間3ヶ月(同条件)
■受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
■社内イベント(懇親会や社員の表彰など)
【心とカラダの健康を守ります!】
■健康診断
■メンタルヘルス/モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
【有給の当日取得可!】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を!
有給の当日申請・取得が可能!1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 - 契約期間
- 期間の定めなし
- 研修制度
- 【充実の研修制度をご用意】
・新入社員研修(4日間オンラインで実施)
・各種セミナー
・オンライン研修 - その他
- 【選考プロセス】
書類選考
↓
SPI受講
↓
面接
↓※場合によっては社長面談を設定させていただく場合があります
内定
求人のポイント
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医療専門職と総合職がともに輝ける企業です
医療専門職が活躍する「事業所」と事業所の後方支援・経営を行う「バックオフィス」に分かれており、医療専門職・総合職がそれぞれ活躍している企業です。
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自由な発想や提案が少しずつ会社や社会を変えていきます
新しいアイデアを活かして取り入れる柔軟性があります。
ニーズの高まりとともに業界的に異業種からの参入も増えており、様々なバックグラウンドを持つ優秀な社員が活躍しています。
これまでの経験や知識を活かし、これからの医療業界を変えていきたいという熱い想いを持った方と一緒に働きたいと思っています。
地域の在宅医療を支える医療スタッフを総合職の様々な働きが支え、さらに社会貢献に繋がっていきます。
この求人のステーション紹介
田町本社
- 住所
- 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
- 事業所番号
- アクセス
- JR「田町」駅 徒歩3分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分