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東京都品川区看護師

【引越し支援金最大20万円!】 首都圏 看護師(訪問看護ステーション)の求人

田町駅

看護師求人の仕事内容

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。
エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。

※全国転勤を伴う働き方です。

  • 1日5~6件の訪問
  • オンコール対応
  • 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
【訪問時の業務内容】
  • 健康状態の観察や医療処置(バイタルチェック,点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防など)
  • 医療機器の管理(呼吸器管理など)
  • その他、各種介助(清拭、手足浴など)
【記録方式】

電子カルテ(iPadを1人1台支給)
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】

看護師/4~10名
PT・OT・ST/若干名
医療事務/若干名
※ステーションにより異なる。

【入社後の流れ】

入社後3日間:オンライン研修

入社2ヶ月程度:ウェルビ研修

入社4ヶ月程度:4ヶ月研修

入社後7ヶ月程度:7ヶ月研修

ソフィアメディの取り組み

大手上場企業グループで手厚い福利厚生

1時間単位で取得可能な有給休暇、ベビーシッター費用の補助、引越支援金制度(※オンコール対応の看護師のみ)など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。

今後のキャリア形成に活きる

認定・専門・特定などの高度専門人材が多数在籍しており、様々な疾患のお客様がいらっしゃるため、専門職としてさらなる経験を積める環境が揃っています。
また、専門職から管理職、マネジメントへのキャリアアップや、バックオフィスへのキャリアチェンジ等、様々なキャリアパスがあります。

オンライン・動画研修など手厚い研修制度あり

3日間の新入社員研修、いつでも自分のペースで学べる動画学習など、学ぶ意欲のある人を全力でサポートします。

スタッフの心身の健康を確認する取り組みも実施

スタッフの心身の健康を確認するウェルビーイングな取り組みも実施。
毎月一回のアンケートでスタッフのコンディションを確認するパルスサーベイや、新入社員に寄り添い不安を軽減したりアンケートでアラートを示したスタッフとの面談を行うなど、スタッフの心身の健康を保つ取り組みも行っています。

看護師の求人募集要項

職種 / 募集ポジション
訪問看護師
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
※全国転勤を伴います。 施設を見る
雇用形態
正社員
給与
年俸制:470万400円~490万800円
※年俸額を12分割し毎月支給

月額:39万1,700円~40万8,400円
※上記には固定残業代(月30時間分/73,628円~76,767円)含む。超過分別途支給。(基本給:31万8,072円~33万1,633円)

【モデル給与】 
年収527万円(臨床経験4年)
→首都圏ベース給与:470万円/ オンコール所持:14万円/ オンコール対応出動:7万円/ 土日出勤:36万円
手当
【充実の各種手当!】
■オンコール所持手当
・メイン電話
 →平日/1,500円 
 →土日祝・年末年始/2,250円
・サブ電話
 →平日/1,000円 
 →土日祝・年末年始/1,500円

■オンコール対応手当
・1,500円/件

■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
※夜間→22時~翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)
・エンゼルケア手当
1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律)

■土日出勤手当
・シフト制のステーション:1万円/日
・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問)
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間あり)
応募資格
【必須要件】
・全国転勤可能な方 ※各地の地域医療が学べます
・正看護師
・臨床経験3年以上

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです!

【こんな方、大歓迎!】
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・看護師として学びの意欲が高い方
休日・休暇
【休日】
・年間休日120日以上(カレンダーによる)
・「土日祝休み」「シフト制」のいずれか(ステーションにより異なる)
・年末年始(12月30日~1月3日)

【休暇】
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり)
・介護休暇(取得実績あり/復帰あり)
・慶弔休暇
★有給の当日取得OK!
★時短勤務正社員制度あり(お子さんが小3までの方対象)
福利厚生
■引っ越し支援金制度(上限20万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
■昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
■交通費支給(3万1,000円まで/月)
■引越支援金制度(オンコール対応の看護師のみ)※諸条件あり
■マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
■社内融資制度あり
■有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
■60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
■役職手当あり(主任、管理者)
■試用期間3ヶ月(同条件)
■受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
■社内イベント(懇親会や社員の表彰など)

【心とカラダの健康を守ります!】
■健康診断
■メンタルヘルス/モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
■社内外ホットライン完備

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
契約期間
期間の定めなし
研修制度
【充実の研修制度をご用意】
■内部研修など教育研修制度あり
■階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向けなど)
■オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意!首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。
その他
\当社HPからの応募限定!/
★入社支度金10万円支給(支給条件あり)★

求人のポイント

  • 病気や障がいではなく「生きる」を看る。

    私たちは、年齢、疾患、障がいの度合いに関わらず、すべての方の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。お客様によって、生活もご自宅の様子も想いも全く異なります。それぞれの方の想いに寄り添い、ケアを越えてその方の「人生」そのものを看ることが訪問看護の醍醐味です。

  • 日勤のみ、多様な働き方の実現!あなたらしい働き方が見つかる

    スタッフの生活と仕事の両立をサポートし、全てのスタッフがいきいきと働けるよう人事施策を整えています。また、日勤のみのため、子育てやプライベートの充実など、あなたらしい生活を実現できます。

  • 新入社員の8割が訪問看護未経験

    未経験の方でも訪問看護に安心してチャレンジしていただけるよう、様々な教育体制が充実しており、職域・職種を超えたキャリアの挑戦が可能です。

応募フォーム

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