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【人事トピック】未来を見据える★ソフィアの強み ~社員の厚遇を貫く姿勢~

皆さんは、転職の際に何を基準に働く場所を選びますか?

やりたい仕事ができる、理念に共感できる、

大手企業である、教育研修体制がしっかりしている、

など様々な基準があろうかと思います。

 

ソフィアの強みを同業他社平均と比較した資料(こちら)を是非ご覧ください。

★待遇はじめ、教育研修体制が整っていること。

★本部の充実した運営体制があり、訪問業務に専念できる環境が整っていること。

★様々なキャリアプランがあり、ご自身の強みを活かしていただける職場であること。

様々な観点からみたソフィアの強みがおわかりいただけるかと思います。

 

特に訪問看護は国の定めた制度のもと行われるもので、国の医療・介護報酬改定に伴って会社の経営や方針も左右されるところがあります。

今回平成30年度の介護報酬改定で、報酬単価に影響がありました。そのような中でもソフィアでは、正社員の年俸および回数制社員の報酬単価について、一切変更を行わないこととしました。

これは経営基盤が盤石なソフィアだからこそできることになります。

 

ソフィアには時代や制度に大きく左右されない体制、社員の厚遇を守る経営姿勢があり、社員にとって安心して働ける環境が整っています。今後も地域の皆様に対して良質で親身なサービスを提供できるよう、ソフィア社員一丸となって邁進していく所存です。

私たちは、一緒に働く仲間を募集しています。お問合せお待ちしています!

【お問い合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp

【担当】
看護師:海老澤・宗
PT・OT・ST:山本・佐藤