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【教育・研修トピック】★フォローアップ症例検討会★ 訪問あるあるを同期でシェア!絆と英知を深めました♪

秋雨の降る10/6(金)、フォローアップ症例検討を開催いたしました!平成29年度5〜8月にソフィアに入職された方々が対象です。


症例検討会では、新入職の皆様それぞれからいただいた「今、アプローチに悩んでいる症例」について皆さんで協議し合います。(個人情報保護の観点から、特定に繋がるような情報は伏せています。)

オブザーバー役を務めてくださったのは、自由が丘・池上・三宿三茶・分室西馬込・溝口の管理者・分室長の皆様。(多忙な管理業務の中、ご協力感謝します!)

 今回の症例検討会では、「認知症の周辺症状が強いお客様に、どう向き合い、関わるかが焦点でした。実際に訪問業務を経験していく上で、看護師も、セラピストも、どちらも避けては通れない症例です。看護処置やリハビリテーションスキルだけではなく、医療者として、一個人としてどう向き合うか、もしも自分だったらどうするか。「こうだったらいい」という介入の理想を実現するための具体策は??
試行錯誤しつつ、オブザーバーに見守られながら、それぞれの意見を出し合った後の発表時間では、皆様真剣な表情で聞き入っていました。

 そして、症例検討会のあとの懇親会!
同期と言えど、ステーションが違えばなかなか普段顔を合わせる機会もなく…だからこそ、入職から3ヶ月経っての「元気でしたか?その後どうですか?」の話にも花が咲いたようです♪

夏季入職組の皆様、今後もソフィアで素晴らしい個性の発信、寄り添い、英知を活かした在宅医療の発信をよろしくお願いいたします!

※ソフィアメディ(株)では、月次・年次ごとの各種研修を、年間を通して執り行っております。

◆研修やセミナーについての問合せ
ソフィアメディ株式会社
教育・研修事業部 : 金杉
TEL:‪03-5773-5703

◆出張研修や講師派遣、経営支援についての問合せ
ソフィアメディ株式会社
教育・研修事業部 : 福田
TEL:‪03-5773-5703

‬◆訪問看護エデュケーションパーラー◆
訪問看護に関わるスタッフの教育・研修に
特化したWEBサイト。
訪問の「技術向上」「健全経営」を支援します。
http://www.hokan-e-parlor.com