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【教育・研修トピック】目指せ!次代のリーダー★マネージャー養成研修「管理者の資質&リスク管理」★

 7月13日(木)の夕刻、次期管理職候補、リーダー&No.2を育成するための第2回「マネージャー養成研修」を実施★全訪看事業所から選抜された看護師・セラピスト+総合職が、三軒茶屋の教育研修多目的ルームに集まりました!

 ※ソフィア訪看運営のコアに迫った、門外不出のプレミアム研修の1つです。実践実務の陣頭指揮をとっている各部門長らが講師となり、管理者やリーダーに必要な知識・戦略・戦術をレクチャーすることで、スキル向上&キャリアアップを目指す、というのが1つの目的・目標となっています。(ここ2年間で、同研修から10名程の管理者・主任を輩出しています)

 本年度においては、看護師だけの管理者養成研修に留めず、セラピストにも参加してもらい、管理者を支えるNo.2作りも意識したプログラムを組んでいます。

 第2講は、管理者を歴任してきた教育研修事業部の福田係長より「訪看管理者としての資質を高める」ことを目的に、リーダーシップ・フォロワーシップについての解説があり、チームビルディングの基本的な理解をすることが出来たかと思います。

 また、宮田訪看統括次長より、「在宅におけるリスクマネジメント」について、実例・データをもとに人命・信頼・経営の観点の重要性を中心にレクチャーをしました。一般論を交えつつも、ソフィア訪看28事業所運営の実態、ソフィアの15年の歴史・自身の経験をあげてのリアルでわかりやすい内容だったかと思います。

 受講者はそれぞれが既にリーダー的な立場として、各ステーションで活躍している面々ですが、皆、真剣な眼差しで終始メモをとり、実践に活かす為の方策を練っていたのが印象的でした☆この中から将来のリーダー、管理者・No2が誕生するよう、ソフィア本部一丸となって後方支援をしていきます。

 ソフィアメディでは、入社以降、時期・段階・立場に応じて、様々な研修メニューを取り揃え、社員の長期就業とキャリアアップを支援しています。

 専門職向けの症例検討、技術研修といったフォローアップだけでなく、マネジメントやマーケティング、リスクマネジメント、人間学にいたるまで実践で役立つ研修に拘ったメニュー群は、弊社の自負するところです。(※一部、外部研修としても実施しています。)

 次回9月のマネージャー養成研修第3講は「訪問看護ステーション安定のためのマーケティング」について、地域営業の最前線に立つ営業部長が担当します。
研修レポートも乞うご期待!(*^o^*)!

◆研修やセミナーについての問合せ
 教育・研修事業部 : 金杉
 TEL:03-5773-5703
◆出張研修や講師派遣、経営支援の問合せ
 教育・研修事業部 : 福田
 TEL:03-5773-5703
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